Genel Müdür Yardımcısı

 Biz Kimiz?

30 yılı aşkın tecrübemiz ve köklü geçmişe sahip uzmanlığımızla, yüksek kaliteli transformatörlerin güvenilir üreticisi ve küresel çapta tedarikçisi olmayı kendimize görev edinerek yolumuza emin adımlarla devam ediyoruz. 24.800 m²’lik üretim tesisimiz ve 150’den fazla yetkin personelimizin desteği, teknolojik yatırımlar ve Ar-Ge çalışmalarımızla hem ülke ekonomisine katkı sağlıyor hem de ekonomik, sosyal ve çevresel değer üretmeye devam ediyoruz.

ASO 2. ve 3. OSB'de yer alan fabrikamızda görevlendirmek üzere Kurumsal ve Ticari Genel Müdür Yardımcısı arayışımız bulunmaktadır. Başvuracak adaylar için uygun görülen kriterler aşağıda belirtilmiştir.

KURUMSAL VE TİCARİ GENEL MÜDÜR YARDIMCISI GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin İktisat, İşletme, Maliye veya ilgili bölümlerinden mezun,

• Tercihen yüksek lisans mezunu,

• MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen,

• Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,

• Tercihen enerji sektöründe deneyimli olmak üzere, en az 6 yıl üst düzey yöneticilik deneyimine sahip,

• Finans, muhasebe ve satış fonksiyonlarında yöneticilik tecrübesi bulunan,

• Bütçe, nakit akışı, maliyet yönetimi, finansal analiz ve raporlama konularında yetkin,

• Satış bütçesi, kârlılık, fiyatlandırma ve müşteri sözleşmeleri konularında deneyimli,

• Kurumsal mali hukuk ve risk yönetimi uygulamaları hakkında bilgi sahibi,

• Veri analizi ve finansal tahmin yöntemleri konusunda deneyimli,

• Güçlü liderlik, ekip yönetimi, koordinasyon ve iletişim becerilerine sahip,

• Analitik düşünebilen, stratejik bakış açısına sahip ve sonuç odaklı.

İŞ TANIMI

• Kurumsal ve ticari departmanların tüm süreçlerinden sorumlu olmak,

• Şirketin kurumsal ve ticari stratejilerinin oluşturulmasına ve uygulanmasına katkı sağlamak,

• Kurumsal süreçlerin etkinliğini artırmaya yönelik iyileştirme çalışmaları yürütmek,

• Şirketin kısa ve uzun vadeli mali hedefleri doğrultusunda bütçe, nakit akışı ve maliyet kontrol süreçlerini yönetmek,

• Yıllık ve aylık mali tablolar ile yönetsel raporları hazırlamak, üst yönetime sunmak ve iyileştirici öneriler geliştirmek,

• Muhasebe operasyonlarının mevzuata ve şirket prosedürlerine uygun şekilde, doğru ve zamanında yürütülmesini sağlamak,

• Resmî kurumlar (Bakanlıklar, SGK, Vergi Daireleri, Bankalar vb.) nezdindeki mali ve idari süreçleri yönetmek,

• Satış bütçesi, kârlılık ve fiyatlandırma süreçlerini takip etmek ve analiz etmek,

• Bütçe sapmalarını analiz ederek gerekli aksiyonların alınmasını sağlamak,

• Teşvik, destek ve hibe programlarını takip etmek ve şirket adına ilgili süreçleri yürütmek,

• Kendisine bağlı birimlerin faaliyetlerini koordine etmek, denetlemek ve performanslarını değerlendirmek,

• Süreç iyileştirmeleri yaparak kurumsal yönetim yapısını güçlendirmek,

• Genel Müdüre bağlı olarak şirketin kurumsal ve ticari hedeflerine katkı sağlamak.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri