İnsan Kaynakları Müdürü

Genel Açıklama

Üst yönetime gerekli raporlamaları yürütebilecek,.

Sonuç odaklı, iletişim yönü kuvvetli,.

İnsan Kaynakları Müdürü arayışımız bulunmaktadır.

İŞ TANIMI.

Çalışan eğitimlerinin organize edilmesi, performanslarının takip edilmesi ve raporlanması,.

Diğer tüm İnsan Kaynakları süreçlerinde aktif rol alınması.

Bölümİktisadi İdari Bilimler,Psikoloji,Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri.

Çalışma Modeliİş Yerinde.

LokasyonKayseri +3 il daha.

Pozisyon SeviyesiOrta düzey yönetici.

Üstlenilecek Görevler

• Aşağıda belirtilen niteliklere uygun İnsan Kaynakları departmanımızda görevlendirilmek üzere;
• Seçme ve yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi,
• Çalışanların yasal mevzuat ve şirket uygulamalarından doğan her türlü süreçlerinin yürütülmesi,

Beklenen Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında asgari 10 yıl deneyim sahibi (öncelikli olarak holding sektör tecrübesi olan),
• İş Kanunu ve Sosyal Güvenlik Hukuku mevzuatına bilgi sahibi,
• Microsoft Office programları ve öncelikli olarak Logo yazılımını etkin bir şekilde kullanabilen,
• Seçme ve yerleştirme, eğitim ve gelişim, performans yönetimi gibi farklı İK süreçlerinde deneyimli, mülakat teknikleri konusunda kendini geliştirmiş,
• Kayseri, Aksaray, Nevşehir bölgesinde yaşayan veya edebilecek
• Aday oryantasyonlarının planlanması ve takibinin yapılması,
• Eğitim SeviyesiÖn Lisans(Mezun), Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun)
• DeneyimEn az 10 yıl tecrübeli
• Askerlik DurumuYapıldı, Muaf

Pozisyon Koşulları

• Lojman imkanımız bulunmaktadır
• İç Anadolu bölgesinde faaliyet gösteren otel, restoran, mağaza işletmelerimizin İnsan Kaynakları süreçleri ile ilgili olarak;
• Çalışma ŞekliTam Zamanlı