İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu

Pozisyon Hakkında Ek Bilgi

İŞ TANIMI.

Personel taleplerinin karşılanmasına yönelik arama kanallarını yönetmek,.

Mülakat, personel seçme kriterlerini belirlemek ve yönetmek,.

NİTELİKLER.

Prezantasyonu uygun,.

Organizasyon yeteneğine sahip,.

Planlama ve problem çözme yeteneği yüksek,.

İnsan ilişkilerinde başarılı, sözlü ve yazılı iletişimi kuvvetli,.

Çalışma Modeliİş Yerinde.

LokasyonAnkara +1 il daha.

Pozisyon SeviyesiUzman.

Bu Rolde Yürütülecek İşler

• Yönetim danışmanlığı yapan firmamız için İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu pozisyonunda arayışımız bulunmaktadır
• İşletmeye başvuranların niteliklerini değerlendirmek ve uygun görülenlerin işe alınmasını sağlamak,
• Kurum içinde görev tanımı ve atama yazılarını hazırlamak,
• Kadro ihtiyacını süreç sorumluları ile tespit etmek. İşletmenin ihtiyacı olan insan gücünün sayısı ve niteliğini karşılıklı olarak belirlemek,
• Personel işe alımlarında ilgili yöneticilerin nezaretinde değerlendirme yapmak ve görüşme gerçekleştirmek,
• Kurumun İSG kapsamındaki çalışmaların takibini gerçekleştirmek,
• İşletmenin temel politika ve amaçları doğrultusunda çalışanlarla ilgili kural ve ilişkileri düzenlemek, İş Kanunu ve benzeri kanun ve tüzük ve yönetmelikler çerçevesinde işlerin yürütülmesini sağlamak,
• Çalışan personelin sorunlarını dinlemek ve çözüm üretilmesini sağlamak,
• Çalışan memnuniyet anketlerini yapmak ve değerlendirmelerini sağlamak,
• SGK, bölge çalışma, iş ve işçi bulma kurumlarına gerekli bildirimlerin zamanında ve hatasız olarak hazırlanmasını sağlamak,
• İş takibi konusunda dikkatli, çözüm ve sonuç odaklı,

Pozisyon Gereksinimleri

• Pozisyon ile ilgili görev tanımı ve uygun adayların taşıması gereken özellikler aşağıda yer almaktadır
• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Benzer pozisyonda asgari 3 yıl tecrübe sahibi,
• Ekip içinde uyumlu çalışabilen,
• MS Office bilgisine sahip,
• ERP ve benzeri paket program kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik engeli bulunmayan, takım arkadaşı alınacaktır
• Eğitim SeviyesiÖn Lisans(Mezun), Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun)
• Deneyim3 - 10 yıl arası
• Askerlik DurumuYapıldı

İşin Sunduğu Koşullar

• Çalışanların, izin, yer değiştirme gibi işlemlerini yürütmek, çalışan izin alma durumlarını planlamak,
• İşletmenin dönemsel personel devir analizini gerçekleştirmek
• Çalışma ŞekliTam Zamanlı