İnsan Kaynakları Uzmanı

Başvuru Kriterleri

• Kariyer portalları, sosyal medya ve diğer kaynaklar üzerinden aday araştırmalarının yapılması,
• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden (Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları, İşletme, İktisat, Psikoloji ve benzeri) mezun,
• İnsan Kaynakları alanında asgari 2 yıl deneyimli,
• MS Office (Excel iyi seviyede) programlarını etkin kullanabilen,
• Öncelikli olarak ERP, PDKS ve İnsan Kaynakları programları alanında deneyim sahibi,
• Ekip içinde uyumlu çalışabilen,
• İnsan Kaynaklarının yalnızca personel süreçlerinden ibaret olmadığına, çalışan deneyimi ve kurum kültürünün şirket başarısındaki en önemli unsurlardan biri olduğuna inanıyorsan, başvurunu bekliyoruz

Pozisyonun Kapsamı

• Elektronik ve teknoloji sektöründe faaliyet gösteren firmamızın İnsan Kaynakları ekibinde görev almak üzere, iletişim becerileri güçlü ve gelişime açık İnsan Kaynakları Uzmanı alınacaktır
• Görev ve Sorumluluklar
• İşe alım süreçlerinin uçtan uca yürütülmesi,
• Mülakat süreçlerinin planlanması ve gerçekleştirilmesi,
• Eğitim ve gelişim faaliyetlerinin planlanması ve takibinin yapılması,
• İnsan Kaynakları süreçlerinin şirket prosedürleri ve mevzuata uygun şekilde yürütülmesi
• İşe alım süreçlerinde aktif görev almış,

İşveren Bilgilendirmesi

İnsan Kaynakları Uzmanı.

Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncel tutulması,.

Bordro ve puantaj süreçlerine veri hazırlama konusunda destek verilmesi,.

Oryantasyon ve işe giriş süreçlerinin yönetilmesi,.

Üniversite iş birlikleri, kariyer günleri ve işveren markası çalışmalarında aktif rol alınması,.

Performans değerlendirme süreçlerine destek verilmesi,.

Yazılı ve sözlü iletişim becerileri güçlü,.

Organizasyon ve planlama yeteneği gelişmiş,.

Analitik düşünme ve problem çözme becerisine sahip.