Muhasebe Personeli

Pozisyon Hakkında Ek Bilgi

Genel muhasebe kayıtlarının mevzuata uygun şekilde tutulması,.

Tek Düzen Hesap Planına uygun muhasebe fişlerinin oluşturulması,.

Kasa, banka, çek işlemlerinin muhasebe kayıtlarının yapılması,.

KDV, muhtasar, geçici vergi, kurumlar vergisi ve diğer yasal beyanname süreçleri için gerekli hazırlıkların yapılması,.

Stok, maliyet ve üretim muhasebesi süreçlerine destek olunması,.

Muhasebe evraklarının düzenli şekilde dosyalanması ve arşivlenmesi,.

Aylık kapanış işlemlerine ve dönem sonu muhasebe çalışmalarının yapılması,.

Öncelikli olarak Logo, Mikro, Netsis, SAP veya benzeri muhasebe ve ERP programlarından birini kullanmış,.

Bu Rolde Yürütülecek İşler

• Alış faturalarının muhasebe kayıtlarının kontrol edilmesi,
• Cari hesap mutabakatlarının kontrol edilmesi ve muhasebe süreçlerine yansıtılması,
• E-fatura, e-arşiv, e-defter ve e-mutabakat süreçlerinin takibi,
• Sabit kıymet, amortisman ve demirbaş kayıtlarının takibinin yapılması,
• Mali müşavir talepleri için gerekli evrak ve raporların hazırlanması,
• Evrak takibi ve raporlama konusunda titiz,
• Yönetim tarafından verilen işi zamanında yerine getirebilecek

Pozisyon Gereksinimleri

• Üniversitelerin veya meslek yüksekokullarının ilgili bölümlerinden mezun,
• Genel muhasebe alanında asgari 2-3 yıl deneyimli,
• Tek Düzen Hesap Planına bilgi sahibi,
• Vergi mevzuatı, KDV, muhtasar, geçici vergi ve dönem sonu işlemleri hakkında bilgi sahibi,
• E-fatura, e-arşiv ve e-defter süreçlerinde deneyimli,
• Mizan, bilanço ve gelir tablosu mantığını bilen,
• Cari hesap, banka, kasa, çek muhasebe kayıtlarında deneyimli,
• MS Office programlarını, özellikle Excel’i etkin kullanabilen,
• Analitik düşünebilen, dikkatli, düzenli ve sonuç odaklı çalışan,
• Ekip içinde uyumlu çalışabilen, iletişim becerileri güçlü,
• Kurum içi ve kurum dışı yazışma diline bilgi sahibi,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış
• NOT: Sincan -Eryaman - Etimesgut- Yenikent ve civarında ikamet edenler tercih edilecektir

İşin Sunduğu Koşullar

• Aylık ve dönemsel mizan, bilanço ve gelir tablosu çalışmalarına destek verilmesi,
• Personel puantaj kayıtlarının düzenli olarak takip edilmesi, fazla mesai, izin, devamsızlık ve rapor bilgilerinin kontrol edilmesi,
• Personel ücret, avans, kesinti, fazla mesai ve izin bilgilerinin muhasebe kayıtlarıyla uyumlu şekilde takip edilmesi,