Şube Müdürü - Antalya

1997 yılında kurulan Parafinans Factoring, 29 senedir kobi ve mikro işletmelere kaliteli hizmet sunmayı temel ilke edinmiştir.

Faaliyetlerine; İstanbul, İzmir, Ankara, Bursa, Adana, Konya, Gaziantep ve Antalya olmak üzere 10 şube ile devam eden Parafinans; Sektörde öncü , yenilikçi yaklaşım ve ürünleriyle 3.000'i aşan müşterisine hızlı, güvenilir ve etik ilkelere bağlı finansal çözümler sunmaya devam ediyor.

Vizyonumuz:
Müşteri tercihi genellikle mal ve hizmet üreten KOBİ’ler olan, yetkilerini kanun ve yönetmeliklerden alan, sektörün GÜVENİLİR, ÖNCÜ VE GÜÇLÜ şirketleri arasında yer almak.
Misyonumuz:
Şeffaf yönetim anlayışı ve müşteri memnuniyetini önde tutan, toplumsal sorumluluğun bilincinde, müşteri odaklı hizmet anlayışı ile en çok tercih edilen şirket olmak.

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Finans sektöründe güçlü bir marka değeriyle faaliyet gösteren şirketimizin ANTALYA Şubesi’nde görevlendirilmek üzere; müşteri ilişkileri yönetiminde etkin rol alabilecek, bölgesel pazara hâkim, ekip yönetimi ve ticari karar süreçlerinde deneyimli “Şube Müdürü” arayışımız bulunmaktadır.

GENEL NİTELİKLER

• Faktoring veya bankacılık sektöründe,  en az 7 yıl şube yöneticiliği deneyimine sahip,
• Üniversitelerin en az lisans düzeyindeki bölümlerinden mezun,
• Finansal analiz, kredi değerlendirme, risk yönetimi ve portföy geliştirme süreçlerinde yetkin,
• Müşteri kazanımı, müşteri ilişkileri yönetimi ve iş geliştirme konularında başarılı,
• Güçlü iletişim, temsil ve ikna kabiliyetine sahip,
• Ekip yönetimi, organizasyon ve liderlik becerileri gelişmiş,
• Analitik düşünme yeteneği yüksek, sonuç ve hedef odaklı çalışabilen,
• Planlama, raporlama ve süreç yönetimi konularında deneyimli,
• Kurumsal etik değerlere bağlı, profesyonel duruşu güçlü,
• B sınıfı sürücü belgesine sahip ve aktif araç kullanabilen.

İŞ TANIMI

• Şubenin satış, operasyon ve müşteri yönetimi süreçlerinin etkin şekilde yürütülmesini sağlamak,
• Mevcut müşteri portföyünü yönetmek ve yeni müşteri kazanımına yönelik çalışmalar gerçekleştirmek,
• Bölgedeki ticari fırsatları analiz ederek iş geliştirme faaliyetlerini yürütmek,
• Kredi tahsis süreçlerinde finansal analiz ve risk değerlendirme çalışmalarını yönetmek,
• Şube hedefleri doğrultusunda ekip performansını takip etmek ve geliştirmek,
• Şirket politika ve prosedürleri çerçevesinde operasyonel süreçlerin eksiksiz uygulanmasını sağlamak,
• Üst yönetime düzenli raporlama yapmak ve performans göstergelerini takip etmek,
• Kurumun marka değerini ve kurumsal temsil gücünü en iyi şekilde yansıtmak.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri