İnsan Kaynakları Sorumlusu

1991’de küçük bir semt hastanesi olarak yola çıkan Acıbadem, bugün artık Türkiye ile birlikte, Makedonya, Bulgaristan, Hollanda ve Sırbistan olmak üzere 5 Ülkede 29 hastane, 24 tıp merkezi ve 25 bine yakın çalışanıyla tanınmış bir dünya markası. Dünyanın örnek aldığı sağlık ekosisteminin kurucusu olan Acıbadem, sağlığın her alanında 360 derece hizmet sunuyor. Acıbadem Mobil Sağlık, APlus, Acıbadem Proje Yönetimi, Acıbadem Labmed, Acıbadem Teknoloji, Acıbadem Sports şirketleriyle ve Acıbadem Üniversitesi’nin akademik gücüyle, büyümeye devam ediyor. Acıbadem Sağlık Grubu, sağlık turizmi alanında da, son 8 yıldır üst üste ülkemizin sağlık sektöründeki en büyük hizmet ihracatçısı olarak, HIB Ödüllerinde de sektör birincisi. 33 ülkede 57 şehirde ve 61 noktada bulunan Health Point ofisleri üzerinden ülkemize yılda 50.000’den fazla yabancı hasta gelmesini sağlıyor. Bugün; alanında uzman 3.829 doktor ve 5.469 hemşire ile sahip olduğu ileri tıp teknolojisi ve altyapı donanımıyla sağlık alanında sunduğu hizmetleri lider Türk markası olarak dünyaya taşıyor.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Çalışma Ekonomisi, İşletme, İktisat, Sağlık Yönetimi vb.),
• İnsan kaynakları süreçlerini baştan sona kurgulamada ve yürütmede en az 5 yıl deneyim sahibi,
• Tercihen sağlık sektöründe tecrübeli,
• Resmi kurumlarla (SGK, İŞKUR, Çalışma Bakanlığı) yazışma ve iş takibini yapabilecek,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• Planlama, takip ve güçlü iletişim becerilerine sahip.

İş Tanımı

• Sorumluluk alanındaki birimlerin kadro ihtiyaçlarını belirleyip, işe alım sürecini organize etmek ve doğru adayların yöneticilerle görüşmesini sağlamak,
• Organizasyonel gereksinimler doğrultusunda tüm İnsan Kaynakları süreçlerini yürütmek (işe alım, işten ayrılma, özlük, performans vb.),
• İşe alım ve işten çıkış işlemlerini kanuna uygun şekilde gerçekleştirmek,
• Yeni çalışanların kuruma uyumunu desteklemek ve oryantasyon sürecini takip etmek,
• Özlük ve bordro süreçlerinin doğru şekilde yürütülmesini sağlamak,
• Disiplin, savunma ve devamsızlık tutanaklarının hazırlanması, takibi ve arşivlenmesini sağlamak,
• Eğitim ihtiyaç analizi çalışmalarına destek vermek.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri