İlan Künyesi
- Pozisyon
- Şube Müdürü
- Lokasyon
- Diyarbakır
- Çalışma Şekli
- Tam Zamanlı
- Deneyim
- Orta Seviye (2-5 Yıl)
- Yayın Tarihi
- 25 Şubat 2026
JOBNOVA İNSAN KAYNAKLARI VE DANIŞMANLIK TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ, Diyarbakır lokasyonunda görev yapacak Şube Müdürü arıyor. tam zamanlı olarak çalışılacak, orta seviye (2-5 yıl) düzeyinde deneyim beklenen bu pozisyon aktif olarak başvuruya açıktır. İlan 25 Şubat 2026 tarihinde yayına alınmıştır.
İş Tanımı
Diyarbakır’da faaliyet gösteren, otomotiv satış ve satış sonrası hizmetler alanında güçlü bir yapılanmaya sahip müşterimiz için “Şube Müdürü” arayışımız bulunmaktadır.
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- Otomotiv sektöründe en az 10 yıl deneyim, tercihen yöneticilik tecrübesi,
- Satış ve satış sonrası operasyon süreçlerine hakim,
- Bütçe yönetimi ve finansal raporlama deneyimi bulunan,
- Ekip yönetimi ve performans değerlendirme süreçlerinde deneyimli,
- CRM sistemleri ve MS Office programlarını etkin kullanabilen,
- B sınıfı sürücü belgesine sahip ve aktif araç kullanabilen,
- Diyarbakır’da ikamet eden veya edebilecek,
Görev Tanımı
- Şubelerin satış, satış sonrası ve operasyon süreçlerinin uçtan uca yönetiminden sorumlu olup, karlılık, müşteri memnuniyeti ve sürdürülebilir büyüme hedefleri doğrultusunda liderlik yapmak,
- Şubelerin aylık ve yıllık satış ile karlılık hedeflerini planlamak ve gerçekleştirmek,
- Satış, servis ve yedek parça operasyonlarının koordineli şekilde yürütülmesini sağlamak,
- Satış performansını artırmaya yönelik stratejiler geliştirmek ve uygulamak,
- Bütçe planlaması yapmak ve bütçe gerçekleşmelerini düzenli olarak takip etmek,
- Gider kontrolü, tahsilat ve finansal süreçlerin etkin yönetimini sağlamak,
- Stok, teslimat ve operasyonel süreçleri merkez politikalarına uygun şekilde yönetmek,
- Bölgesel pazar ve rekabet analizleri yaparak ticari aksiyon planları oluşturmak,
- Müşteri memnuniyetini artırmaya yönelik süreçleri yönetmek ve iyileştirmek,
- Şikayet ve geri bildirim süreçlerini etkin şekilde sonuçlandırmak,
- Satış ve operasyon ekiplerinin performans yönetimini yürütmek,
- Ekip motivasyonunu artıracak liderlik yaklaşımı sergilemek,
- Üst yönetime düzenli performans ve finansal raporlama yapmak,
- Şubelerin kurumsal temsil standartlarını korumak ve marka değerini güçlendirmek,
Aday Kriterleri
| Eğitim Seviyesi | Ön Lisans(Mezun), Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Mezun) |
| Deneyim | En az 10 yıl tecrübeli |
| Ehliyet | B |
| Askerlik Durumu | Yapıldı |
Pozisyon Bilgileri
| Çalışma Şekli | Tam Zamanlı |
| Çalışma Modeli | İş Yerinde |
| Lokasyon | Diyarbakır |
| Pozisyon Seviyesi | Orta düzey yönetici |
JOBNOVA İNSAN KAYNAKLARI VE DANIŞMANLIK TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ Hakkında
JOBNOVA İNSAN KAYNAKLARI VE DANIŞMANLIK TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ tüm ilanlarını görŞube Müdürü Pozisyonu Hakkında
Şube Müdürü pozisyon rehberine gitBaşvuru İpuçları
JOBNOVA İNSAN KAYNAKLARI VE DANIŞMANLIK TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ tarafından açılan Şube Müdürü ilanına başvurunuzda, bu pozisyona özel deneyimlerinizi ve JOBNOVA İNSAN KAYNAKLARI VE DANIŞMANLIK TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ bünyesinde nasıl katkı sağlayabileceğinizi somut örneklerle açıklayın.
Diyarbakır ilinde tam zamanlı olarak çalışacağınız bu Şube Müdürü pozisyonu için, Diyarbakır bölgesindeki iş piyasası dinamiklerini araştırmanız ve JOBNOVA İNSAN KAYNAKLARI VE DANIŞMANLIK TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ ofisine ulaşım planınızı hazırlamanız faydalı olacaktır.
Sıkça Sorulan Sorular
JOBNOVA İNSAN KAYNAKLARI VE DANIŞMANLIK TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ Şube Müdürü ilanına nasıl başvuru yapılır?
JOBNOVA İNSAN KAYNAKLARI VE DANIŞMANLIK TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ firmasının Şube Müdürü kadrosuna katılmak için bu sayfadaki başvuru bağlantısını kullanabilirsiniz. Yönlendirme JOBNOVA İNSAN KAYNAKLARI VE DANIŞMANLIK TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ kariyer portalına yapılmaktadır.
JOBNOVA İNSAN KAYNAKLARI VE DANIŞMANLIK TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ Şube Müdürü çalışma modeli nasıl?
JOBNOVA İNSAN KAYNAKLARI VE DANIŞMANLIK TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ, Şube Müdürü kadrosu için tam zamanlı çalışma düzeni belirlemiştir. Görev yeri Diyarbakır olarak planlanmaktadır.
JOBNOVA İNSAN KAYNAKLARI VE DANIŞMANLIK TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ Şube Müdürü için aranan deneyim seviyesi nedir?
JOBNOVA İNSAN KAYNAKLARI VE DANIŞMANLIK TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ, Şube Müdürü pozisyonunda orta seviye (2-5 yıl) seviyesinde aday tercih etmektedir. Tam liste ilan detayında mevcuttur.
JOBNOVA İNSAN KAYNAKLARI VE DANIŞMANLIK TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ - Şirket Bilgileri
Diyarbakır Hakkında
Güneydoğu Anadolu'nun kültür ve ticaret merkezi.
Şube Müdürü ile İlgili Diğer İlanlar
Mersin Mezitli'de 13 yaşında görme ve işitme güçlüğü olan kızımıza evinde bakacak birini arıyoruz.
Gölbaşı, Hacılar’daki evimizde çalışacak çift
Ankara Keçiören'de 60'lı yaşlarındaki babam için refakatçi ve hasta bakıcısı arıyoruz
Ön Büro Elemanı
Gizli Firma
Depo Şefi
ESFA LOJİSTİK VE DİJİTAL MAĞAZACILIK A.Ş
