İnsan Kaynakları Yöneticisi

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun. Tercihen üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Sosyoloji, Psikoloji vb. bölümlerinden mezun,
• Benzer pozisyonda en az 5 yıllık iş deneyimine sahip,
• MS Office programlarına hakim, özellikle ileri seviyede Excel ve Power Point bilgisine sahip olan,
• Organizasyon, planlama ve takip konusunda yetkin,
• Problem çözme ve zaman becerisine sahip,
• Ekip çalışmasına uyumlu ve iletişim odaklı,
• Düzce’de ikamet eden,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

İş Tanımı

• Şirket hedefleri doğrultusunda, sorumluluk alanında bulunan iş birimlerinin İnsan Kaynakları stratejilerine dair aksiyon planlarının oluşturulması ve uygulanmasından sorumludur.
• İşe alım, performans, kariyer ve yetenek yönetimi sistem ve uygulamaları ile ilgili yeni projeler geliştirilmesine destek sağlar.
• İnsan Kaynakları bütçesini hazırlar ve bütçe uyumunu takip eder ve yöneticisini bilgilendirir.
• Açık kadrolara uygun adayların (iç ve dış kaynaklar) bulunması ve seçilmesi ile ilgili süreci yürütür. (Kariyer portallarında ilanların yayınlanması, CV filtreleme, veri tabanı araştırması yapma, telefon, yüz yüze, online mülakatları gerçekleştirme, ölçme değerlendirme araçlarının uygulanması, referans kontrolü, iş teklifi vb.)
• Çıkış mülakatlarının gerçekleştirilmesi ve disiplin süreçlerinin yönetilmesinden sorumludur.
• Terfi, atama ve görev değişiklikleri süreçlerinin operasyonel ve iletişimsel adımlarını gerçekleştirilmesinden sorumludur.
• Çıkış mülakatlarının gerçekleştirilmesi ve disiplin süreçlerinin yönetilmesinden sorumludur.
• İK süreç ve politikalarının yaygınlaştırılması amacıyla yürütülen projelerde aktif görev alır.
• Çalışan bağlılığı ve memnuniyetini geliştiren, işveren markasını güçlendiren faaliyetlerinde bulunur.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri