Yapı Kimyasalları Yöneticisi

 Şirketimizin yapı kimyasalları alanındaki üretim ve yönetim süreçlerinde görev alacak, aşağıdaki niteliklere sahip ekip arkadaşı arıyoruz:

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin Kimya, Kimya Mühendisliği, İnşaat, Makine, Elektrik/Elektronik veya Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,
• Yapı kimyasalları sektöründe en az 5 yıl, fabrika üretim yöneticiliğinde tercihen 3 yıl deneyimli,
• Yalın üretim, üretim planlama, kalite kontrol, KYS ve TSE, bakım onarım ve iş güvenliği süreçlerine hakim,
• Ekip kurma, geliştirme ve performans yönetimi konusunda deneyimli,
• Sistemli ve düzenli çalışmayı prensip edinmiş,
• Raporlama ve değerlendirme süreçlerinde tecrübeli,
• Kalite standartları ve operasyonel mükemmellik bilincine sahip,
• Dinamik, yenilikçi, proaktif ve çözüm odaklı,
• Yazılı ve sözlü iletişim becerileri güçlü, tüm paydaşlarla iş birliğine açık,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• Seyahat engeli bulunmayan,
• İyileştirme ve verimlilik projelerinde aktif rol alabilecek,
• Analitik düşünme, ekip çalışmasına yatkın, iş süreci iyileştirme ve iş verimliliği konularında yetkin.
• Elazığ’da ikamet eden/edebilecek.

İŞ TANIMI

• Üretim kaynaklarının verimli kullanılmasını sağlamak,
• Planlama, üretim, sevkiyat, kalite, bakım, satın alma süreçlerinin takibini yapmak,
• Fabrika proseslerine dair koordinasyonu sağlamak, süreçleri denetlemek ve çözüm önerileriyle birlikte üst yönetime raporlamak,
• Ürünlerin fiyat politikasını belirlemek,
• Üretim operasyonunun ve tüm çalışanların iş güvenliğine uyumluluğu konusunda taviz vermemek, risk analizi, ramak kala, denetleme ve iyileştirmeye yönelik aksiyonlarda bulunmak,
• Fabrika yıllık bütçesini hazırlamak, bütçe takibi ve revizyonunu yapmak, bütçe sapmalarını nedenleriyle birlikte raporlamak ve bütçeye uyumdan sorumlu olmak,
• Yatırım planlamalarını gerçekleştirmek,
• Stok kontrol ve aylık sayım sürecini yönetmek,
• Pozisyonuna bağlı çalışanların performans hedeflerini belirlemek, performanslarını takip edip hedeflerinin gerçekleşebilmesinden sorumlu olmak, kariyer ve performans gelişim planlamalarını İnsan Kaynakları Departmanı ile birlikte oluşturmak,
• İş gücü analizleri, planlamaları ve takibi konularını yöneterek norm kadro ve çalışma düzenlemeleri konularında katkı sağlamak,
• Fabrika kapsamındaki “İyileştirme ve Verimlilik Projeleri”ni takip etmek ve yönetmek,
• Üretim kalitesi ve müşteri memnuniyetinin artırılması için operasyonel süreçlerde yapılacak geliştirme ve iyileştirme çalışmalarına liderlik etmek,
• Üretim hedeflerinin, şirket politikası ve hedeflerine uygun olarak, belirlenen kalitede, istenilen termin ve miktarda, en düşük maliyetle gerçekleştirilmesini sağlamak.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri