İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü

İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü pozisyonu için, dinamik ve yenilikçi bir çalışma ortamında liderlik yapacak, stratejik insan kaynakları yönetimi ve idari işler süreçlerini etkin bir şekilde yönetecek bir profesyonel arıyoruz. Bu pozisyonda, şirketimizin insan kaynakları politikalarını geliştirmek, uygulamak ve sürekli iyileştirmek için çalışacak, aynı zamanda idari işler süreçlerinin verimliliğini artıracak bir lider aramaktayız. İnsan Kaynakları sektöründe deneyimli, etkili iletişim becerilerine sahip ve organizasyonel yetenekleri güçlü bir aday arıyoruz.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• En az 5 yıl, en fazla 5 yıl İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü pozisyonunda deneyim
• İnsan Kaynakları yönetimi ve idari işler süreçlerinde kapsamlı bilgi ve deneyim
• Stratejik düşünme ve problem çözme yeteneği
• Güçlü liderlik ve ekip yönetimi becerileri
• İşyerinde çalışma koşullarına uyum sağlayabilme
• İleri düzeyde yazılı ve sözlü iletişim becerisi
• Organizasyon ve planlama yeteneği
• Analitik düşünme ve raporlama becerisi

• İşe alım süreçlerini yönetmek ve geliştirmek
• Performans yönetimi sistemlerini kurmak ve uygulamak
• SGK mevzuatına uygun olarak personel işlemlerini yürütmek
• Etkili yazılı ve sözlü iletişim kanalları oluşturmak
• Özlük dosya yönetimini sağlamak
• Eğitim yönetimi ve eğitim ihtiyaç analizi yapmak
• Organizasyonel gelişim projelerini yönetmek
• Analiz yeteneği ile verimlilik artırıcı çözümler geliştirmek
• İdari işler süreçlerini koordine etmek ve iyileştirmek
• Şirket politikaları ve prosedürlerinin uygulanmasını sağlamak
• Çalışan memnuniyeti ve bağlılığını artıracak projeler geliştirmek
• Yönetim raporları hazırlamak ve sunmak