Eğitim Uzman Yardımcısı

Başvuru Kriterleri

• Asgari Meslek Yüksekokulu mezunu, öncelikli olarak lisans mezunu,
• Öncelikli olarak Eğitim ve Gelişim, Teknik Eğitim, Üretim Eğitimleri veya İnsan Kaynakları süreçlerinde asgari 2 yıl deneyimli,
• MYK belgelendirme süreçleri hakkında bilgi sahibi veya bu alanda çalışmaya istekli,
• 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında verilmesi gereken zorunlu eğitimlerin takibi konusunda bilgi sahibi,
• Eğitim planlama, eğitim kayıtları, sertifika takibi ve raporlama süreçlerinde dikkatli ve sistemli çalışabilecek,
• MS Office programlarını, özellikle Excel, Word ve Power Point’i etkin kullanabilen,
• İnsan ilişkileri kuvvetli, çözüm odaklı ve ekip içinde uyumlu çalışabilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış
• İşbaşı eğitimleri, oryantasyon eğitimleri, mesleki gelişim eğitimleri ve zorunlu eğitimlerin organizasyonunu yapmak,
• Eğitim katılım kayıtları, eğitim formları, sınav/değerlendirme sonuçları, sertifikalar ve eğitim dokümanlarını eksiksiz takip etmek,
• Eğitim SeviyesiÜniversite(Mezun), Ön Lisans(Mezun)
• Deneyim2 - 99 yıl arası
• Askerlik DurumuYapıldı, Muaf

Pozisyonun Kapsamı

• Şirketimizin İnsan Kaynakları Departmanı bünyesinde; özellikle mavi yaka çalışanların teknik eğitim süreçleri, MYK belgelendirme çalışmaları, yasal zorunlu eğitimlerin takibi ve eğitim kayıtlarının yönetilmesi süreçlerinde görev alacak Eğitim ve Gelişim Uzman Yardımcısı arayışımız bulunmaktadır
• Mavi yaka çalışanlara yönelik teknik eğitim, işbaşı eğitim, oryantasyon veya mesleki gelişim süreçlerinde görev almış,
• Üretim, bakım, kalite, İSG veya teknik operasyon ekipleriyle koordineli çalışabilecek,
• Şirket genelinde özellikle mavi yaka çalışanların teknik eğitim süreçlerinin planlanması, organizasyonu ve takibini yürütmek,
• Üretim, bakım, kalite, İSG ve diğer teknik birimlerle koordineli şekilde yıllık teknik eğitim planlarının uygulanmasını sağlamak,
• Teknik eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi sürecinde ilgili bölüm yöneticileri ve saha ekipleriyle koordinasyon sağlamak,
• MYK belgelendirme kapsamındaki çalışanların süreçlerini planlamak, belgelendirme kuruluşları ile koordinasyonu sağlamak ve belge geçerlilik sürelerini takip etmek,
• 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında verilmesi gereken yasal zorunlu eğitimlerin zamanında gerçekleştirilmesini sağlamak ve kayıtlarını güncel tutmak,
• Eğitim etkinliklerine ilişkin düzenli raporlar hazırlamak ve İnsan Kaynakları yönetimine sunmak,
• Eğitim süreçlerine ilişkin performans göstergelerini takip ederek sürekli iyileştirme çalışmalarına katkı sağlamak,
• İnsan Kaynakları departmanının mavi yaka gelişimi, yetkinlik matrisi, teknik gelişim ve çalışan gelişimi projelerinde aktif görev almak

İşveren Bilgilendirmesi

Organizasyon, planlama ve takip yönü güçlü,.

Raporlama, dokümantasyon ve arşivleme konularında titiz,.

Saha ekipleriyle etkili iletişim kurabilecek,.

İş Tanımı.

İç eğitmenler, teknik uzmanlar ve dış eğitim firmaları ile eğitim organizasyonlarını planlamak,.

Eğitim bütçesi kapsamında satın alma, teklif alma ve organizasyon süreçlerine destek vermek,.

Eğitim ve gelişim süreçlerine ilişkin dijital kayıtları düzenli olarak güncel tutmak,.

Çalışma Modeliİş Yerinde.

LokasyonGaziantep.

Pozisyon SeviyesiUzman Yardımcısı.

Çalışma Düzeni

• Çalışma ŞekliTam Zamanlı