İnsan Kaynakları Uzmanı (Gaziantep)

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili lisans/lisansüstü programlarından mezun olmak,

• Tercihen üretim/fabrika ortamında, özellikle mavi yaka İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 5 yıl deneyim sahibi olmak,

• Seçme & yerleştirme, performans, devamsızlık ve disiplin süreçlerinin yönetiminde aktif rol almış olmak,

• İnsan Kaynakları süreçlerinin yeniden yapılandırılması, standardizasyonu ve dijital dönüşüm projelerinde görev almış olmak,

• Veriye dayalı karar alma bakış açısına sahip, analitik ve stratejik düşünebilmek,

• Çalışan deneyimi, bağlılık ve iç iletişim uygulamalarında yaratıcı ve yenilikçi çözümler geliştirebilmek,

• Sözlü ve yazılı iletişimi güçlü, raporlama ve üst yönetime sunum yapma konusunda yetkin olmak,

• Proaktif, sahada aktif rol almayı seven ve yüksek enerjiye sahip olmak,

• MS Office programlarını ve tercihen SAP’yi etkin şekilde kullanabilmek,

• İyi derecede İngilizce bilmek,

• Gaziantep'te ikamet etkmek,

İŞ TANIMI

• Başta mavi ve beyaz yaka seçme ve yerleştirme süreçleri olmak üzere, işe alım stratejilerinin oluşturulması ve sürdürülebilir aday havuzunun yönetilmesi,

• Kariyer planlama ve yetenek yönetimi süreçlerinde aktif rol alınarak, kritik pozisyonlar için yedekleme planlarının desteklenmesi,

• Çalışan bağlılığını artırmaya yönelik iç iletişim ve çalışan deneyimi uygulamalarının kurgulanması ve hayata geçirilmesi,

• Mavi yaka çalışanlar özelinde performans, devamlılık ve disiplin süreçlerinin analitik bakış açısıyla takip edilmesi ve geliştirilmesi,

• Fabrika İnsan Kaynakları süreçlerinin (iş gücü planlama, vardiya yapıları, devamsızlık yönetimi vb.) verimlilik ve sürdürülebilirlik odağında iyileştirilmesine yönelik projeler geliştirilmesi,

• Sahadaki ihtiyaçları doğru analiz ederek stratejik HR iş ortağı yaklaşımıyla yönetime içgörü ve aksiyon önerileri sunulması

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri