İnsan Kaynakları Uzmanı

İnsan Kaynakları ve Personel Özlük İşleri Uzmanı

SCCD Özel Güvenlik

Türkiye genelinde faaliyet gösteren SCCD Özel Güvenlik bünyesinde, Gaziantep ofisimizde görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları ve Personel Özlük İşleri Uzmanı arıyoruz.

Adayların tercihen 200 ve üzeri personel operasyonlarında görev almış, yoğun personel sirkülasyonuna sahip yapılarda insan kaynakları süreçlerini yönetmiş ve personel özlük işlemlerine hakim olması beklenmektedir.

Genel Nitelikler

? Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

? İnsan Kaynakları, Personel Özlük İşleri ve SGK süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli,

? Tercihen özel güvenlik, üretim, lojistik, inşaat veya hizmet sektörlerinde görev almış,

? Tercihen 200 ve üzeri personel operasyonlarında görev almış,

? İş Kanunu, SGK mevzuatı ve çalışma hayatına ilişkin yasal düzenlemelere hakim,

? SGK işe giriş, işten çıkış ve personel özlük süreçlerini eksiksiz yürütebilen,

? Personel puantajı, fazla mesai, izin ve devamsızlık takibinde deneyimli,

? İSG süreçleri ve E-Katip uygulamalarına hakim,

? BES işlemleri ve personel icra dosyalarının takibini yapabilecek,

? İşe alım, mülakat ve personel temin süreçlerinde deneyimli,

? MS Office programlarını etkin kullanabilen,

? Raporlama ve analiz yeteneği güçlü,

? Yazılı ve sözlü iletişim becerileri gelişmiş,

? Planlama, organizasyon ve takip yönü kuvvetli,

? Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,

? Disiplinli, sorumluluk sahibi ve sonuç odaklı çalışabilecek.

İş Tanımı

? Personel özlük dosyalarının oluşturulması, eksiksiz şekilde güncellenmesi ve mevzuata uygun olarak muhafaza edilmesini sağlamak,

? İşe giriş ve işten çıkış süreçlerini yürütmek,

? SGK işe giriş, işten çıkış ve personel hareketlerinin takibini yapmak,

? Personel puantajlarını hazırlamak ve kontrol etmek,

? Fazla mesai, resmi tatil çalışmaları, devamsızlık ve izin süreçlerini takip etmek,

? BES süreçlerini yürütmek ve ilgili kayıtları takip etmek,

? Personellere ait icra dosyaları ve yasal kesinti süreçlerini yönetmek,

? İSG evrakları, eğitim kayıtları ve E-Katip süreçlerini takip etmek,

? İşe başlayan personellerin kıyafet, ekipman ve diğer zimmet teslim süreçlerini yürütmek,

? Personel kıyafet ve zimmet kayıtlarını düzenli olarak takip etmek,

? Açık pozisyonlar için aday havuzu oluşturmak,

? Kariyer portalları ve diğer kaynaklar üzerinden personel temin süreçlerini yürütmek,

? Aday mülakatlarını gerçekleştirmek ve işe uygun adayların seçimini yapmak,

? İşe alınan personellerin evrak süreçlerini tamamlamak ve göreve hazırlamak,

? Personel disiplin süreçleri, savunma yazıları, ihtar süreçleri ve ilgili resmi evrakların hazırlanmasına destek olmak,

? İnsan kaynakları raporlarını hazırlayarak yönetime sunmak,

? Şirket insan kaynakları süreçlerinin düzenli, sistemli ve mevzuata uygun şekilde yürütülmesini sağlamak.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri