Muhasebe / İdari İşler Sorumlusu

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

İŞ VE GÖREV TANIMI:

• EV VE OFİS EŞYA DEPOLAMASI ve İTHALAT İHRACAT YÜKLERİNİN DEPOLAMASINI, AMBALAJ SATIŞI YAPAN FİRMAMIZDA MUHASEBE ve OPERASYONU YÖNETECEK, GELİŞİME AÇIK, ŞİRKETİN KAR ODAKLI ÇALIŞMASINI SAĞLACAK PERSONEL ALIMI YAPILACAKTIR.

• ÖN ve GENEL MUHASEBE İLE İLGİLİ BİLGİLİ.
• ALIŞ FATURALARINI GELDİĞİ GÜNDE İŞLENMESİ.
• TÜM MUHASEBE KAYITLARINDA DİKKATLİ VE MUTABIK OLARAK SÜRDÜRMEK.İŞLEMLERİN TEK DÜZEN HESAP PLANINDA VERGİ MEVZUATINA UYGUN TAM DOĞRU KAYIT ALTINA ALINMASI.

• PERSONEL GİRİŞ -ÇIKIŞLARININ YÜRÜTÜLMESİ PERSONELİN GENEL TAKİBİ.

• KDV1-KDV2 MUHTASAR KURUMLAR GEÇİCİ BA BS FORMLARININ VERGİ ÖDEMELERİNİN ZAMANINDA TAM DOĞRU KONTROLÜ VE DÜZENLENMESİ.

• 3 AYLIK DÖNEM SONU VE YIL SONU KURUMLARE GEÇİCİ VERGİ ÇALIŞMASI YAPILMASI BLANÇO VE MİZANIN DÜZEN ALTINDA TUTUTULMASI İÇİN GENEL KONTROL VE RAPORLARI İRDELEMEK.

• TEŞVİKLERDEN YARARLANMAK BAŞVURULARIN TAKİBİ VE FAYDANILMASI.

• BORÇ ALACAK HESAPLARININ GÜNCEL EKSİKSİZ TAKİBİ.

• BANKA KAYITLARININ HAFTALIK DÜZENLİ İŞLENMESİ.

• GELEN E ARŞİV FATURALARININ GELDİĞİ ANDA İŞLENMESİ.

• MUHASEBE ORGANİZASYONLARININ VERİMLİLİĞİNİ ARTIRMAK OPERASYONLARI İYİLEŞTİRMEK KASA DEFTERİNİ DÜZENLİ TUTMAK.

• BORÇ ALACAK RAPORUNU HAFTALIK EKSİKSİZ SUNMAK EXCELL DE RAPOR HAZIRLAMAK.

• PERSONEL UYUMU ÇOK BAŞARILI İNSAN İLİŞKİLERİ KUVVETLİ.

• YABANCI DİL İNGİLİZCE İYİ SEVİYE BİLEN TERCİH SEBEBİ OLACAKTIR.

• 4 YILLIK ÜNİVERSİTE MEZUNU OLMAK.

• EN AZ 3 YIL BU SÜREÇLERDE VEYA BENZER POZİSYONDA DENEYİMİ OLMUŞ.

• GENEL MUHASEBE PROGRAMLARINI KULLANABİLEN , MS OFFİCE, EXCEL,WORD,POWERPOİNT BİLGİSİ İYİ TERCİHEN LUCA, LOGO, ERM,CRM,PROGRAMLARINI KULLANABİLEN.

• DİJİTAL ve SOSYAL MEDYA BİLGİSİ KUVVETLİ TERCİHEN.

• B SINIFI ARAÇ EHLİYETLİ.

• GÜÇLÜ KOMİNİKASYON VE YAZIM BİLGİSİNE SAHİP.

• DOĞRU HEDEF KİTLEYE ULAŞABİLMEK VE MYDEPO MÜŞTERİ KİTLESİNİN BÜYÜMESİ İÇİN AYLIK YILLIK HEDEFLERİ TUTTURMAK MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ ODAKLI ÇALIŞABİLMEK.

• ANALİTİK STRATEJİK DÜŞÜNEBİLMEK İŞ TAKİP SÜREÇLERİNDE İSTİKRARLI VE SONUCA ULAŞTIRABİLMEK.

• ŞİRKETE GELEN YENİ MÜŞTERİ KİTLESİNİ YAKALAMAK İÇİN MİSAFİRPERVER OLMAK MİSAFİRLERİ KARŞILAMAK İKRAMDA BULUNMAK

• YENİ PROJELER ÜRETMEK SEKTÖR FİYATLARINI ANALİZ ETMEK SEKTÖRDE İLERLEMEK.

• SATIŞLARI ARTIRMAK VE KARLI ÇALIŞABİLMEK İÇİN İLERİ VADELİ AKSİYON ALMAK AYLIK VE YILLIK HEDEFLERİ TUTURABİLMEK VE RAPORAMAK..

• DEPO GİRİŞ-ÇIKIŞLARININ KONTROLÜNÜ YAPMAK ,EVRAKLARI ANLIK KAYIT ALTINA ALMAK .

• MALZEME GİRİŞ ÇIKIŞLARINDA EŞLİK ETMEK TAM SAYI ALMAK.

• İŞ GELİŞİMİNE AÇIK.

• AYLIK STOK SAYIMI YAPMAK VE RAPORLAMAK.

• PAZARLAMA VE İNSAN İLİŞKİLERİNDE AKTİF VE BAŞARILI KENDİNİ ESKİ İŞYERİNDE KANITLAMIŞ REFERANSLI.

• BÜYÜYEBİLMEK VE KARLILIK İÇİN SEKTÖREL HAREKETLERİ TAKİP EDEREK YENİLİKLER GELİŞTİRMEK VE GENEL VE ÖNGÖRÜ RAPORUNU YÖNETİCİSİNE SUNMAK.

• MEVCUT MÜŞTERİ PORTFÖYÜNÜ MENUN OLARAK KORUMAK VE YENİLERİNİ İLAVE EDEREK GELİŞTİRMEK.

• DEFORMASYONA UĞRAMIŞ İŞLEVSELLİĞİNİ YİTİRMİŞ MÜŞTERİLERİN YERİNE İKAME YENİ MÜŞTERİLERİ CARİYE GİRMESİNİ SAĞLAMAK.

• ŞİRKETİN KURUMSAL KİMLİĞİ İLE ÜST DÜZEYE ÇIKARTABİLMEK İÇİN ÇALIŞMAK VE KURMSAL KİMLİKTE İRTİBATI SAĞLAMAK.

• %100 MÜŞTERİ MEMNUNİYETİNE YÖNELİK SÜRDÜREBİLİR ÇALIŞMAK.

• ŞİRKETİN KARLILIĞINI VE CİROSUNU MİNİMUM YILLIK EFE TÜFE/2 ORANINDA ARTTIRMAK VE YIL YIL SÜRECİ TAKİP ETTİRMEK.

• DİNAMİK DİSİPLİNLİ POZİTİF MOTİVASYONU YÜKSEK VE ARAŞTIRMACI OLMAK.

• SATIŞ VE SATINALMA DÖKÜMANLARINI VE DİĞER ÖNEMLİ TÜM EVRAKLARI DOSYALAMAK ARŞİVLEMEK.

• DEPO OFİS VE GENEL DÜZENİNİ SAĞLAMAK.

• SÜREKLİ İYİLEŞTİRME VE SÜREÇ GELİŞTİRME MANTIĞINDA ÇALIŞMAK.

• EKİBİNE KOÇLUK ETMEK VE İŞİ GELİŞTİRMEDE FAYDA SAĞLAMAK.