İnsan Kaynakları Uzmanı

Genel Açıklama

Şirketin İK yapısını geliştirmek.

İşe alım süreçlerini yönetmek (şube ve merkez pozisyonları dahil).

Organizasyon şeması.

İnsan Kaynakları Yönetmeliği.

Prosedür ve politika setleri.

İşe alım ve oryantasyon süreçleri.

Performans değerlendirme sistemi süreçleri.

Personel özlük ve İK raporlama sistemini geliştirmek.

Gelişen ve büyüyen kurumsal yapıda uzun vadeli iş birliği fırsatı.

Beklenen Nitelikler

• Sektöründe yenilikçi, yurtiçi ve yurtdışında marka olma hedefleri olan ve Sabiha Gökçen Uluslararası Havalimanı - Dış Hatlar Terminali Şubesi'nde faaliyet gösteren ve şubeleşme hedeflerini ilerleten firmamızın, İK süreçlerini geliştirecek ve işe alım süreçlerini yönetecek tam zamanlı çalışan deneyimli bir İnsan Kaynakları Uzmanı alınacaktır
• Minimum 3 yıl İnsan Kaynakları deneyimi,
• Daha önce İK Uzmanı / İK Yöneticisi pozisyonunda görev almış olmak (gereklidir),
• İK süreç ve prosedür kurulumu alanında deneyim sahibi ve görev almış olmak (gereklidir),şubelerin işe alım & mülakat, işgücü & vardiya planlama, performans & eğitim yönetimi ve raporlama, çalışan ilişkileri & yetenek yönetimi, yönetim raporlama, Ms Excel, Ms Office programları yetkinliği,
• İş Kanunu ve temel SGK süreçlerine bilgi sahibi,
• Öncelikli olarak yeme-içme / perakende / restoran zinciri sektörlerinde deneyimli,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, ekip içinde uyumlu çalışabilen,
• Analitik düşünce yapısına sahip, problem çözme ve süreç kurma yetkinliği olan, iletişim dili gelişmiş, oryantasyon, planlama, organizasyon, İK süreçleri ve işe yerleştirme alanında tecrübe sahibi, çalışma saatlerinde yüksek iş disiplini ve profesyonel odaklanmayı benimsemiş, zamanını etkin ve verimli kullanabilen,
• Öncelikli olarak İngilizce veya diğer yabancı diller bilen,
• Öncelikli olarak İstanbul Anadolu Yakası’nda yaşayan (Sabiha Gökçen Havalimanına ulaşım kolaylığı artı değer olarak kabul edilir)

Üstlenilecek Görevler

• İşe alım, organizasyon şeması, görev tanımı ve performans sistemi oluşturma süreçlerinde görev almış,
• Görev tanımları
• Yönetim ile koordineli çalışarak fazlar ile büyüyen yapıya uygun kurumsal büyüme planına katkı sağlamak