İnsan Kaynakları Müdürü

Üstlenilecek Görevler

• Geniş üretim ve satış ağıyla faaliyet gösteren, sektöründe lider konumda yer alan ve İstanbul Avrupa Yakası merkezli müşterimiz için; organizasyonel yapının yeniden kurgulanmasına liderlik edecek, insan kaynakları fonksiyonunu stratejik bir çerçevede yeniden tasarlayacak İnsan Kaynakları Müdürü arayışımız bulunmaktadır
• Organizasyonel tasarım, yetenek mimarisi ve İK dönüşüm projelerinde uçtan uca sorumluluk almış,
• Veri odaklı İK yönetimi yaklaşımını benimseyerek metrikler ve analitik üzerinden karar süreçlerini şekillendirebilmesi,
• Kariyer yönetimi, organizasyonel hareketlilik ve iş gücü planlama süreçlerini kurgulamış,

Beklenen Nitelikler

• Bu pozisyon için değerlendirilecek adayların aşağıdaki niteliklere sahip olması beklenmektedir:
• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları fonksiyonunda asgari 15 yıl deneyime sahip,
• Üretim sektör deneyimi bulunan,
• Çalışan deneyimi, bağlılık ve kültür dönüşümü alanlarında stratejik inisiyatif geliştirmiş,
• Eğitim SeviyesiÜniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Mezun)
• Deneyim14 - 20 yıl arası

Pozisyon Koşulları

• Çalışma ŞekliTam Zamanlı

Genel Açıklama

İnsan Kaynakları Müdürü | Stratejik Dönüşüm ve Organizasyonel Mimari.

Performans, yetkinlik ve potansiyel bazlı sistemleri hem mavi hem de beyaz yaka için kurmuş ve yönetmiş,.

Yasal uyum çerçevesinde tüm çalışan yaşam döngüsünü yöneten bir bakış açısına sahip.

Çalışma Modeliİş Yerinde.

Lokasyonİstanbul.

Pozisyon SeviyesiOrta düzey yönetici.