İnsan Kaynakları Uzmanı

İŞ TANIMI – İnsan Kaynakları Uzmanı

Promat olarak; üretim gücümüzü insan kaynağımızdan alıyor, her geçen gün büyüyen yapımızda insan odaklı uygulamaları güçlendiriyoruz. Bu yolculukta ekibimize katılacak, işe alımdan performans süreçlerine, eğitim-gelişimden bordro ve özlük işlerine kadar İnsan Kaynakları operasyonlarını uçtan uca yürütecek İnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz.

Bu rolde; İK süreçlerinin günlük operasyonunu yönetirken, çalışan deneyimi ve şirket kültürünün gelişimine katkı sunacak; veriye dayalı raporlamalarla yönetime destek olacak bir ekip arkadaşı ile çalışmayı hedefliyoruz.

SORUMLULUKLAR

• Şirket İK süreçlerinin (işe alım, oryantasyon, özlük, performans, eğitim, ücret-bordro koordinasyonu vb.) uçtan uca yürütülmesine destek olmak

• İlan yayınlama, aday tarama, mülakat organizasyonu, referans kontrolü ve işe alım süreçlerini yürütmek

• Oryantasyon planlarını uygulamak, işe giriş evraklarını ve özlük dosyalarını mevzuata uygun şekilde takip etmek

• Performans yönetimi süreçlerinin uygulanmasına destek olmak, sonuçları analiz ederek raporlamak

• Eğitim ihtiyaçlarını toplamak, yıllık eğitim planının hazırlanmasına katkı vermek ve eğitim organizasyonlarını yürütmek

• Yetenek yönetimi, kariyer planlama ve yedekleme çalışmalarında veri/raporlama ve uygulama desteği sağlamak

• Bordro süreçlerinde ilgili birim/outsourcing firma ile koordinasyon sağlamak; puantaj, izin, devamsızlık, fazla mesai vb. verilerin doğruluğunu kontrol etmek

• SGK, İŞKUR ve İş Kanunu uygulamalarına uygun süreç takibi yapmak; resmi bildirim ve evrak süreçlerini takip etmek

• Çalışan memnuniyeti, iç iletişim ve işveren markası çalışmalarına destek olmak; kurum içi etkinlikleri koordine etmek

• Etik süreçler, disiplin süreçleri ve şirket içi prosedürlerin uygulanmasında destek olmak

• Denetim süreçlerinde (ISO, BRC, SEDEX vb.) İK dokümantasyonu ve kayıtlarının hazırlanması/sürdürülmesine destek olmak

ARANAN NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun

• İnsan kaynakları süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli (tercihen üretim/tesis ortamında)

• İş Kanunu, SGK, İŞKUR uygulamaları ve özlük süreçlerine hâkim

• Bordro süreçlerinde koordinasyon ve kontrol deneyimi olan

• ERP sistemleri (tercihen Canias) ve MS Office / Google Sheets kullanımına hâkim

• Planlama, takip, raporlama ve veri analizi becerileri güçlü

• İletişimi kuvvetli, çözüm odaklı, organizasyon yeteneği yüksek

• Gizlilik ilkesine bağlı, etik değerlere önem veren

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri