İnsan Kaynakları ve İdari İşler Uzmanı

ARANAN NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İnsan Kaynakları, İşletme, Çalışma Ekonomisi, Psikoloji vb.),
  
• İnsan Kaynakları alanında en az 1–3 yıl deneyimli,
  
• İşe alım ve operasyonel İK süreçlerinde deneyim sahibi,

GÖREV VE SORUMLULUKLAR

• İşe alım süreçlerinin uçtan uca yönetilmesi (ilan, aday tarama, mülakat, referans kontrolü),
  
• Yeni işe başlayan çalışanlar için oryantasyon programlarının hazırlanması, uygulanması ve takibinin yapılması,
  
• Çalışanların 2. ay ve 6. ay performans/değerlendirme süreçlerinin yürütülmesi ve yöneticilere raporlanması,
  
• Teknik ekipler için eğitim atamalarının planlanması ve takibinin yapılması,
  
• İşten çıkış süreçlerinin yürütülmesi (fesih işlemleri, çıkış evrakları, zimmet iadesi, sistem erişimlerinin kapatılması vb.),
  
• Disiplin süreçlerinin yönetilmesi (Tutanak, savunma, uyarı vb.),
  
• İzin, devamsızlık ve diğer insan kaynakları operasyonlarının takibi,
  
• Zimmet teslim ve takip süreçlerinin yürütülmesi (Bilgisayar, telefon, araç, monitör vb.),
  
• Yemek kartı tanımlama, aylık yükleme ve takibinin yapılması,
  
• Tamamlayıcı Sağlık Sigortası (TSS) giriş-çıkış süreçlerinin yönetilmesi ve takibi,
  
• Turkcell hat ve paketlerinin takibi, aylık fatura aşım kontrollerinin yapılması ve raporlanması,
  
• Şirket etkinliklerinin organize edilmesi (yılbaşı, iftar, sosyal etkinlikler vb.),
  
• Otel, uçak ve konaklama gibi seyahat organizasyonlarının planlanması ve yürütülmesi.
  

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri