İnsan Kaynakları Yetkilisi

Pozisyon Hakkında Ek Bilgi

4857 sayılı İş Kanunu ve güncel teşvik kanunları konusunda bilgili,.

İnsan ilişkileri kuvvetli, iletişim becerileri gelişmiş,.

İş Tanımı.

Personel temini ve işe alım süreçlerinde aktif rol almak,.

Personelin eğitim ve kariyer planlamasını koordine etmek,.

Personel bordro ve özlük işlemlerini yürütmek,.

Tüm yasal bildirimleri doğru ve zamanında eksiksiz olarak yapmak,.

Bölümİktisat,İşletme,Muhasebe,Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri.

Çalışma Modeliİş Yerinde.

Lokasyonİstanbul.

Pozisyon SeviyesiOrta düzey yönetici.

Bu Rolde Yürütülecek İşler

• Genel merkezimizde görevlendirilmek üzere, insan kaynakları süreçlerinin etkin ve verimli şekilde yürütülmesini temin edecek İnsan Kaynakları Yetkilisi arayışımız bulunmaktadır
• SGK Muhtasar ekranlarında görev yapmış,
• SGK bildirgelerini düzenlemek ve takibini yapmak,
• İş Kanunu ve SGK mevzuatına uygun olarak çalışan dosyalarını hazırlamak ve güncellemek,
• Denetim süreçleri için gerekli belgeleri hazırlamak ve sunmak,
• İnsan kaynakları raporlamalarını hazırlamak ve sunmak,
• İnsan kaynakları departmanının tüm süreçlerinde operasyonel olarak destek olmak

Pozisyon Gereksinimleri

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat, İnsan Kaynakları Yönetimi bölümlerinden mezun,
• Özellikle özlük işleri ve bordrolama alanında asgari 10 yıl deneyim sahibi,
• Logo Bordro Plus programını bilen,
• İş Kanunu, SGK mevzuatı ve ilgili mevzuatlara bilgi sahibi,
• MS Office programlarını ileri seviyede kullanabilen,
• Dikkatli, detaylara önem veren ve analitik düşünebilen
• Eğitim SeviyesiÜniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun)
• Deneyim10 - 20 yıl arası

İşin Sunduğu Koşullar

• Öncelikli olarak birden fazla SGK sicilinde işlem yapmış,
• SGK, İŞKUR, Çalışma Bakanlığı ve diğer tüm resmi kurumlarla ilgili yazışmaları yürütmek,
• Çalışma ŞekliTam Zamanlı