İnsan Kaynakları Yöneticisi

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında en az 7 yıl, tercihen 3 yıllık yöneticilik deneyimi olan,
• İş Kanunu, Sosyal Güvenlik Kanunu mevzuatları ve ilgili yönetmelikler hakkında bilgi sahibi,
• Bordro ve Özlük işleri süreçlerinde bilgi sahibi,
• Canıas programını aktif kullanabilen,
• Güçlü iletişim ve liderlik becerilerine sahip,
• Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği yüksek,
• Takım çalışmasına yatkın ve iş birliği içinde çalışabilen,
• Arnavutköy, Esenyurt ve Beylikdüzü bölgesinde ikamet eden.

İş Tanımı

• İşe alım süreçlerini yönetmek,
• Bordro ve özlük işleri süreçlerini yönetmek,
• Görev tanımlarını güncel tutmak,
• İnsan Kaynakları raporlamalarını hazırlamak ve analiz etmek,
• SGK, Çalışma Bakanlığı, İşkur  gibi resmi kurum ve kuruluşlar ile personel operasyonlarına yönelik yazışmaların gerçekleştirilmesi ve süreçleri takip etmek,
• Özlük işlemleri kapsamındaki diğer tüm yasal bildirge (SGK, aylık iş gücü çizelgesi, işe giriş- işten ayrılış bildirgeleri, jandarma kimlik bildiriminden işe giriş-işten ayrılış ve iş kazası) ve bildirimleri yapmak,
• Yabancı çalışma izni ve süre uzatım izin başvurularını yapmak.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri