İnsan Kaynakları Yöneticisi

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Psikoloji, Sosyoloji ve Endüstri mühendisliği bölümlerinden mezun,
• İşe alım ve değerlendirme süreçlerinde en az 5 yıl deneyim sahibi,
• Tercihen Mavi Yaka işe alım süreçlerine hakim,
• MS Office programlarını ileri seviyede kullanabilen,
• İletişim becerisi güçlü,
• Proaktif, sonuç odaklı ve takım çalışması yetkinliklerine sahip,
• Planlama, takip ve raporlama becerisi gelişmiş,
• Uzun süre çalışmayı hedefleyen,
• Logo bordrolama programını aktif kulanan 

İş Tanımı

• İşe alım talepleri doğrultusunda, iş birimleri ile görüşülerek ilanlarının hazırlanması ve yayınlanması,
• Aday başvurularını incelemek, pozisyonlar için kısa listeler oluşturmak ve listedeki adaylar ile mülakatlar gerçekleştirmek,
• Norm kadro ve ihtiyaç planlamaları yapılarak yıl boyu takip ve raporlamasını yapmak,
•  Bordro süreçlerinin yönetimi, hesaplamaların yapılması ve bordro raporlarının hazırlanması,

·         Personel özlük dosyalarının güncel ve düzenli olarak tutulması,

·         İş kanunu, SGK mevzuatı ve diğer ilgili yasal düzenlemeler konusunda güncel bilgi sahibi olmak ve uygulamaları takip etmek,

• İşe girişi gerçekleşen çalışanların işbaşı oryantasyon süreçlerini organize etmek,
• İSG kural ve gerekliliklerini takip edip yerine getirilmesini sağlamak,
• İzin, rapor, devamsızlık süreçlerini takip edip raporlamak, 
• Puantaj takibi ve fazla mesai hesaplamaları yapmak, 
• Disiplin süreçlerini takip edip uygulamak,
• Çıkış mülakat sürecini yürütmek,
• Performans, kariyer ve yetenek yönetimi süreçlerinde görev almak,
• Organizasyonel gelişim süreç ve projelerinde görev almak,

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri