İnsan Kaynakları Yöneticisi

Holding Genel Merkezimizin İnsan Kaynakları ekibinde yer alacak aşağıdaki niteliklere uygunİnsan Kaynakları Yöneticisi ekip arkadaşı arıyoruz.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin İktisat, İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri vb. bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında en az 7 yıl, tercihen 3 yıllık yöneticilik deneyimi olan,
• Temsil yeteneği güçlü, iletişim becerileri kuvvetli ve ekip çalışmasına yatkın olan,
• İş Kanunu, Sosyal Güvenlik Kanunu mevzuatları ve ilgili yönetmelikler hakkında bilgi sahibi,
• Bordro ve Özlük işleri süreçlerinde bilgi sahibi,
• Çok iyi derecede Excel, Power Point vb. ofis programlarını kullanabilen,
• Aktif araç kullanabilen,
• Tercihen iyi seviyede İngilizce dil bilgisine sahip.

İşin Tanımı

• Performans yönetimi, organizasyonel planlama, işe alım, yetenek yönetimi, yedekleme ve endüstri ilişkileri süreçlerinin yönetilmesi, yönlendirilmesi,
• Yıllık ücret stratejisi, zam çalışmaları, tüm ücret & maliyet süreçlerinin uçtan uca yönetmesi ilgili yöneticilere stratejik analiz ve raporlamaların hazırlanması,
• Çalışanların terfi, rotasyon, disiplin süreci vb. tüm süreçlerinin yönetiminin sağlaması,
• Organizasyonun etkinliğini artırmak için organizasyon yapılarının, rollerin, süreçlerinin gözden geçirilmesi,
• Holding Merkez de olan uygulamaların Grup şirketlerine aktarılmasında etkin rol alınması,
• Holding ve Grup Şirketlerindeki İnsan Kaynakları datalarının raporlanması ve belirlenen aksiyon planlarının takibinin sağlanması,
• Çalışan bağlılığını ve verimliliğini arttırmaya yönelik çalışmalar yapılması.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri