İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni

İş Tanımı

• Personel özlük işlemleri, puantaj, bordrolama, yasal bildirimleri ve yasal süreçleri (SGK, İş-Kur, e-bildirge vb.) mevzuata uygun olarak yerine getirmek,

• Yıllık izinlerin takibini yapmak, izin karşılığını hesaplamak,

• İşe girişi yapılan personellerin kurum içindeki imzalaması gereken evrakları eksiksiz olarak imzalamasını sağlamak, 

• İnsan Kaynakları ve diğer departmanların ihtiyaç duyduğu düzenli ve anlık raporlama ve hesaplamaların gerçekleştirilmesi, gerekli verilerin takip ve temin edilmesi,

• Firma genelinde uygulanan yönetmelik, prosedür ve talimatları etkin bir şekilde uygulamak ve geliştirilmesini sağlamak,

• Performans değerlendirme ve kariyer yönetimi sistemlerinin organize edilmesi,

• Ücretlendirme, yan ödemeler, sosyal yardım ödemeleri, işe giriş ve işten çıkış, tahakkuk ve ödeme vb. faaliyetleri takvime uygun şekilde gerçekleştirmek

• İşten ayrılan personelin kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarını yapmak,

• Personel ve özlük işlemlerinin tüm yasal süreçlerinin ve bildirimlerinin yerine getirilmesini sağlamak.

Beklentilerimiz

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,

• Alanında en az 5 yıl tecrübeli,

• İnsan kaynakları raporlamaları konusunda düzenli ve deneyimli,

• MS Office programlarını etkin kullanabilen,

• Ekip çalışmasına yatkın, yaratıcı, öğrenmeye ve gelişime açık, planlı ve sorumluluk sahibi,

• Erkek adaylarımız için askerliğini yapmış.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri