İşe Alım Uzmanı

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

İsveç uyku sanatından ve İskandinav tasarım anlayışından ilham alan Hälsa, 10 yıldır Türkiye’ye yeni bir uyku kültürü yaşatıyor.

İsveç’te başlayan ve dünyaya yayılan Hälsa rüyası, son teknoloji ile yüzyıllardır devam eden geleneksel el işçiliğini bir araya getirerek uyku kalitenizi en üst düzeye taşıyor. Dünyaca bilinen İsveç kalitesi ve sağlamlığı ile size uzun yıllar sürecek bir keyif yaşatıyor. Doğadan ilham alan tasarım anlayışı ve dünyanın en iyi malzemelerini kullanan üretimiyle fark yaratıyor.

Hälsa, uyku deneyimini bir sanata dönüştürüyor.

Bağdat Caddesi Merkez Ofisimizde ve saha da görevlendirilmek üzere Saha İşe Alım Sorumlusu arayışımız vardır.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları Saha İşe Alım alanında minimum 5 yıl deneyimine sahip,
• Perakende / Hizmet sektörü tecrübesi olan,
• Sorumluluk alanındaki saha birimlerinin tüm işe alım akışının yürütebilecek yetkinlikte,
• Norm Kadro, İş Gücü Planı, Kaynak Yönetimi, Aday Tarama, İş Görüşmeleri, Referans Kontrolleri ve Teklif Süreçlerini Gerçekleştirme becerilerine sahip, Oryantasyon ve Gerekli Eğitim Sürecini yönetecek,
• Seçme Yerleştirme, Kariyer ve Yetenek Yönetimi, Performans Yönetimi gibi süreçlerin geliştirilmesi ve uygulamasında deneyim sahibi,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• Çözüm odaklı ve analitik düşünce yapısına sahip,
• Raporlama becerisi gelişmiş, takibi kuvvetli ve sonuç odaklı, detaylara özen gösteren, iletişim kabiliyeti yüksek,
• Seyahat engeli bulunmayan,

İş Tanımı

• Şirket hedefleri doğrultusunda işe alım ve organizasyonel gelişim konularına yönelik aksiyonlarda rol almak,
• Sorumluluk alanındaki saha birimlerinin tüm işe alım akışını yürütmek,
• İşe alımı onaylanan personellerin özlük süreçlerini takip etmek,
• Çalışanların aidiyetlerinin arttırılması ve tutundurmaya yönelik çalışmalarda rol almak ve kurum kültürüne uyum sağlama konularında görev almak,
• Sorumluluk alanına ilişkin performans yönetim sistemi takibi, terfi/atama ve rotasyon süreçlerinin takibinde rol almak,
• Yetenek Yönetim Sistemi doğrultusunda şirket yedekleme planlamalarına destek olmak ve yetenekleri elde tutmaya yönelik çalışmalarla ilgili konularda aktif rol almak,
• Markayı Kurum içi ve  Kurum dışı tüm platformlarda en iyi şekilde temsil etmek,
• Raporlama ve analiz süreçlerinde görev almak. İlgili yöneticilere raporlama sunumları yapmak,
• Çalışanların gerek teknik gerekse kişisel gelişimlerinin desteklenmesi, eğitim ihtiyaçlarını tespit ederek gerçekleştirilmesi adına gerekli aksiyonların alınması,
• Gerekli durumlarda idari işler süreçlerine destek verilmesi,

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri