Pazarlama Yöneticisi

Panço Türkiye’de ve uluslararası pazarda bulunan mağazaları ile lider çocuk markası olarak milyonlarca müşteriye hizmet vermektedir. 2026 yılındaki hedefleri ve büyüyen organizasyon yapısıyla birlikte “ Pazarlama Yöneticisi"olarak görev alacak ekip arkadaşımızı arıyoruz.

İş Tanımı:

• Şirketin ticari ve marka hedefleri doğrultusunda pazarlama planlarını hazırlamak ve uygulanmasını sağlamak,
• Marka konumlandırması ve iletişim dili çerçevesinde kampanya süreçlerini planlamak, koordine etmek ve sahaya yansıtmak,
• Dijital pazarlama, sosyal medya, içerik üretimi, CRM ve performans pazarlama çalışmalarını yönetmek ve optimize etmek,
• Kampanya performanslarını düzenli olarak analiz etmek ve iyileştirme önerileri geliştirmek,
• Satış ve Perakende ekipleri ile koordineli çalışarak ticari hedefleri destekleyen pazarlama uygulamalarını hayata geçirmek,
• AVM içi iletişim alanları, mağaza içi kampanyalar ve özel dönem uygulamalarının planlanan şekilde uygulanmasını sağlamak,
• CRM ve müşteri verilerini analiz ederek segment bazlı iletişim çalışmalarını yürütmek,
• Ajanslar ve tedarikçilerle ilişkileri yönetmek; brief, takvim ve bütçe süreçlerinin takibini yapmak,
• Marka görsel kimliği ve iletişim standartlarının tutarlı şekilde uygulanmasını takip etmek,
• Fotoğraf çekimleri, içerik üretimi ve tanıtım materyallerinin organizasyonunu yürütmek,
• Pazarlama ekibinin iş planını oluşturmak, görev dağılımı yapmak ve süreci yönetmek,
• Pazarlama faaliyetlerine ilişkin düzenli performans raporları hazırlamak.

Genel Nitelikler:

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Perakende sektöründe tercihen en az 5 yıl pazarlama deneyimli,
• Tercihen iyi derece ingilizce bilen,
• Marka iletişimi, kampanya uygulamaları ve dijital pazarlama alanlarında deneyimli,
• CRM ve veri analizi konusunda bilgi sahibi,
• Analitik düşünebilen, raporlama ve sonuç takibi konusunda yetkin,
• Ajans ve paydaş yönetimi konusunda deneyimli,
• Planlama, organizasyon ve raporlama becerileri güçlü,
• İletişimi kuvvetli, ekip çalışmasına yatkın, uygulama ve koordinasyon becerileri gelişmiş.

Panço’da aday deneyimini şeffaf ve sistematik şekilde yönetiyoruz. Sürecimiz:

• Özgeçmiş Ön Değerlendirme Süreci
• İnsan Kaynakları Görüşmesi
• Departman Görüşmesi
• Değerlendirme Testleri
• Referans Araştırması
• Teklif Süreci

*İşe alım süreci, görüşülen rolün niteliğine göre farklı adımları içerebilir.

İş başvurunuz kapsamında tarafımıza iletilen kişisel verileriniz Panço Giyim Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi (“Panço”) tarafından çalışan adaylarının başvuru süreçlerinin yürütülmesi amacıyla işlenmektedir. Veri işleme faaliyetlerimiz ve haklarınız ile ilgili detaylı bilgiye ve ilgili aydınlatma metinlerine web sayfamızda bulunan Panço Çalışan Adayı Kişisel Verilerin İşlenmesine Dair Aydınlatma Metni ve Panço Kişisel Verilerin Korunması ve Gizlilik Politikasından ulaşabilirsiniz."

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri