Satış Eğitim Yöneticisi

Yarım asrı aşan tecrübesi, kurumsal yönetimi, kaliteden taviz vermeyen üretim anlayışı, dinamik ve güçlü yapısı ile Kale Endüstri Holding A.Ş; ulusal, uluslararası ve bölgesel yatırım gücüyle ülke ekonomisine ciddi katkılar sağlayarak büyümeye devam ediyor.

Kale Endüstri Holding kuruluşu olan; Elektronik Güvenlik ve Alarm İzleme Merkezi Hizmeti alanında faaliyet gösteren Kale Güvenlik Sistemleri A.Ş. firmamız bünyesinde görevlendirilmek üzere;Dinamik satış operasyonumuzun gelişim yolculuğuna liderlik edecek, stratejik düşünme becerisi ile saha pratiklerini birleştirebilen, ekiplerimizin yetkinliklerini bir üst seviyeye taşıyacak Satış Eğitim Yöneticisi arayışımız bulunmaktadır. 

Genel Nitelikler

• Eğitim: Üniversitelerin Lisans bölümlerinden mezun.
• Deneyim: Saha satışı ve satış ekiplerinin eğitimi/gelişimi süreçlerinde en az 5 yıl deneyim sahibi.
• Liderlik: Ekip yönetimi ve mentorluk konularında yetkinlik kazanmış.
• Mobilite: B sınıfı sürücü belgesine sahip, aktif olarak araç kullanabilen ve saha ziyaretleri için seyahat engeli bulunmayan.
• Yetkinlik: Planlama, organizasyon ve güçlü sunum becerilerine sahip; insan ilişkilerinde etkileyici ve ikna kabiliyeti yüksek.
• Analiz: Veriye dayalı yönetim anlayışını benimsemiş, ileri seviye raporlama ve analiz yeteneği olan.
• Askerlik: Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

İş Tanımı

Satış ekosistemimizin sürekli gelişimini sağlanması adına;

• Gelişim Programları: Yeni katılan satış temsilcileri için kapsamlı oryantasyon süreçleri ve temel satış akademisi modülleri tasarlamak.
• İleri Seviye Modüller: Mevcut satış ekibinin yetkinliklerini artırmaya yönelik, satış teknikleri ve müzakere becerileri gibi ileri seviye eğitim programları oluşturmak.
• TNA (Eğitim İhtiyaç Analizi): Saha ve performans verilerini analiz ederek eğitim ihtiyaçlarını tespit etmek ve proaktif gelişim planları hazırlamak.
• Saha Koçluğu: Satış temsilcileriyle "on-the-job training" kapsamında sahada bire bir çalışmak; gözlem, geri bildirim ve uygulamalı gelişim desteği sunmak.
• İçerik Tasarımı: Modern öğrenme yöntemlerine uygun; özgün sunumlar, video içerikler, vaka çalışmaları ve interaktif eğitim materyalleri geliştirmek.
• Paydaş Yönetimi: Satış ve bölge yöneticileriyle koordineli çalışarak, iş hedefleriyle uyumlu yıllık eğitim takvimini yönetmek.
• Etki Analizi: Eğitim faaliyetlerinin verimliliğini ölçümlemek, sonuçların saha performansına ve satış rakamlarına etkisini raporlayarak stratejik iyileştirme önerileri sunmak.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri