Bölge Müdürü

Beklenen Nitelikler

• Aradığımız profil; yalnızca mağaza süreçlerini takip eden bir yönetici değil, aynı zamanda bulunduğu bölgedeki operasyonu geliştiren, ekipleri büyüten, verilerle yönetebilen ve sonuç odaklı aksiyon alabilen güçlü bir saha lideridir
• Asgari Lisans mezunu,
• Perakende / FMCG / Market sektöründe asgari 5 yıl çoklu mağaza yönetimi deneyimi bulunan,
• MS Office programlarını, özellikle Excel’i etkin kullanabilen,
• Aktif araç kullanabilen,
• Öncelikli olarak İzmir ve çevresinde yaşayan / edebilecek
• Perakende operasyonlarını sahada yönetmeyi bilen, ekiplerine liderlik ederek sonuç üretebilen ve büyüyen organizasyon yapısında aktif rol almak isteyen adayların başvurularını bekliyoruz
• Eğitim SeviyesiÜniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Mezun)
• Deneyim5 - 15 yıl arası

Üstlenilecek Görevler

• Bölge Müdürü / Bölge Operasyon Müdürü
• Ege Bölgesi’nin güçlü ve büyüyen perakende markalarından biri olan, mağaza operasyonlarını stratejik bakış açısıyla yönetecek, saha ekiplerine liderlik edecek ve operasyonel mükemmellik kültürünü yaygınlaştıracak “Bölge Müdürü” aramaktadır
• Görev alınacak bölgede; satış performansı, mağaza standartları, insan yönetimi, müşteri deneyimi ve operasyonel verimlilik süreçlerinin şirket hedefleri doğrultusunda sürdürülebilir şekilde yönetilmesi beklenmektedir
• Görev ve Sorumluluklar
• Sorumlu olduğu mağazaların satış, ciro, kârlılık ve operasyon hedeflerini gerçekleştirmek,
• Bölgesindeki mağazaların tüm operasyonel süreçlerinin şirket standartlarına uygun şekilde yürütülmesini sağlamak,
• Şube ziyaretleri gerçekleştirerek operasyonel denetim ve saha koçluğu yapmak,
• Reyon, depo, kasa, açılış-kapanış ve mağaza düzen süreçlerini kontrol etmek,
• Operasyonel riskleri önceden tespit ederek iyileştirici uygulamalar geliştirmek,
• Bölge Müdürü, Bölge Sorumlusu veya Operasyon Yöneticisi pozisyonlarında görev almış,
• Ekip yönetimi, performans geliştirme ve saha koordinasyonu konusunda güçlü,

Genel Açıklama

Mağaza yöneticilerine liderlik ederek ekip performansını geliştirmek,.

KPI, satış, stok, fire, personel verimliliği ve müşteri memnuniyeti verilerini analiz ederek aksiyon planları oluşturmak,.

İnsan Kaynakları süreçleriyle koordineli şekilde norm kadro, işe alım, personel gelişimi ve çalışan bağlılığı süreçlerini yönetmek,.

Şirket kültürünü ve hizmet standartlarını tüm mağazalarda sürdürülebilir hale getirmek,.

Üst yönetime düzenli performans ve saha analiz raporları sunmak.

Analitik düşünme ve raporlama becerileri gelişmiş,.

Yoğun saha temposuna uyum sağlayabilecek,.

Seyahat engeli bulunmayan,.

Çalışma Modeliİş Yerinde.

Lokasyonİzmir.

Pozisyon SeviyesiOrta düzey yönetici.

Pozisyon Koşulları

• Çalışma ŞekliTam Zamanlı