Finans Müdürü

İş açıklaması

Görevin Kısa Özeti

Mali İşler Direktörü’ne bağlı olarak görev alacak Finans Müdürü; grubun kısa, orta ve uzun vadeli nakit akış planlarını oluşturmak, banka ve finans kuruluşlarıyla ilişkileri etkin şekilde yönetmek ve finansman stratejilerinin geliştirilmesine liderlik etmekten sorumlu olacaktır. Bütçe ve Muhasebe müdürlükleriyle koordinasyon içinde çalışarak, üst yönetim ve yönetim kuruluna yönelik kritik finansal analiz ve karar destek raporlamalarını uçtan uca yönetecektir.

Finans Müdürü Ne Yapar?

• Günlük ve haftalık nakit akışını yönetmek, kısa vadeli nakit fazlası ve açığı projeksiyonlarını hazırlamak,
• Likiditeyi optimum seviyede tutacak finansal planlama ve önlemleri oluşturmak,
• Bankalar, leasing şirketleri, fonlar ve diğer finansal kuruluşlarla ilişki yönetimini yürütmek,
• Kredi limitlerinin tahsisi, fiyatlama, teminat yapısı ve sözleşme süreçlerini yönetmek,
• Grup stratejisiyle uyumlu yeni finansman kaynaklarını araştırmak ve geliştirmek,
• Refinansman fırsatlarını analiz ederek maliyet avantajı sağlayacak çözümleri hayata geçirmek,
• Döviz ve faiz pozisyonları başta olmak üzere finansal riskleri analiz etmek ve yönetime öneriler sunmak,
• Alacak, stok ve borç seviyelerini düzenli takip ederek likidite artırıcı aksiyonlar geliştirmek,
• Finansman giderleri ve kredi maliyetlerinin etkin yönetimini sağlamak ve düzenli raporlamak,
• Kısa, orta ve uzun vadeli nakit planlarını hazırlamak ve üst yönetime sunmak.

Neler Bekliyoruz?

Eğitim ve Deneyim:

• İktisat, İşletme, Finans, Endüstri Mühendisliği veya ilgili bölümlerden lisans mezunu,
• MBA, CPA, CFA vb. lisansüstü eğitim veya sertifikalara sahip olması tercih sebebidir,
• Finans alanında en az 10–12 yıl profesyonel deneyim,
• Bunun en az 5 yılı şirketler grubu, holding veya büyük ölçekli organizasyonlarda finans yöneticiliği/müdürlüğü seviyesinde,
• Mali İşler veya Finans Direktörü’ne doğrudan raporlama deneyimine sahip.

Teknik Beceriler:

• İleri düzey Excel bilgisine sahip,
• ERP sistemleri (tercihen SAP, Oracle) kullanımında deneyimli,
• Finansal analiz, nakit yönetimi ve risk yönetimi konularında yetkin,
• Yönetim kurulu ve üst yönetime yönelik finansal raporlama ve sunum hazırlama becerileri gelişmiş.

Kişisel Özellikler & Yetkinlikler:

• Stratejik düşünebilen, analitik ve sonuç odaklı,
• Güçlü problem çözme ve karar alma becerilerine sahip,
• Üst yönetimle etkili iletişim kurabilen, ikna ve temsil yeteneği yüksek,
• Liderlik yönü güçlü, ekipler arası koordinasyonu sağlayabilen,
• Sorumluluk bilinci yüksek ve inisiyatif alabilen.

Neden Medical Point?

• Güçlü finansal yapıya sahip, kurumsal yönetim anlayışıyla hareket eden bir sağlık grubunda kariyer fırsatı,
• Üst yönetimle yakın çalışma ve stratejik karar süreçlerinde aktif rol alma imkânı,
• Sürekli gelişimi ve profesyonel büyümeyi destekleyen kurumsal bir organizasyon yapısı,
• Sağlık sektöründe sürdürülebilir büyümeye katkı sunabileceğiniz dinamik ve güçlü bir yapı.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri