Forklift Operatörü

Biz Kimiz?
Avrupa’nın en büyük iki jant üreticisinden biri olma vizyonumuz ile sektöründe Türkiye lideri konumumuzu birleştirerek, ileri mühendislik teknolojisini 50 yıllık deneyimimiz ile harmanlıyor, 25 global otomotiv devinin iş ortağı olarak operasyonlarımızı sürdürüyoruz.

Başarı stratejilerimizi; genç ve dinamik ekiplerimiz ile dünyayı yakından takip eden, yeniliklere açık, kurumsal yönetim anlayışına sahip, planlama odaklı ve sosyal sorumluluk bilinciyle oluşturuyoruz. 2000 yılından bu yana çeşitli alanlarda aldığımız ödül ve belgelerle başarılarımızı kanıtlamaya devam ediyoruz. 

Forklift Operatörü Olarak Seni Neler Bekliyor?
Forklift Operatörü olarak ihtiyaç duyulan malzeme gruplarının, oluşturulan talebe istinaden taşınması, ihtiyaç duyulan miktarda, yalın lojistik çerçevesinde, tam zamanında, sistematik ve etkin bir biçimde besleme yapılmasından sorumlu olacaksın.

Bunlara ek olarak CMS’de bir Forklift Operatörü aşağıdaki süreçlerden sorumludur:

• Kullandığı ekipmanların her vardiya başlangıcında kontrolünü yapmak, tespit edilen uygunsuzlukları bildirmek.
• Üretim tarafından teslim edilen yarı mamul jantları teslim almak, barkod etiketleri tablet/el terminali ile okutarak stoklayacağı yarı mamul jant stoklama alanına veya üretim tezgâh yanlarında bulunan buffer stok alanlarına taşımak.
• Mamul jant sevkiyatı hazırlamak, kontrol etmek, etiketlemek ve barkot el terminali ile sistem hareketlerini yapmak.
• Tedarikçiden gelen malzemeleri kontrol ederek teslim almak, ilgili stok alanlarına taşımasını yapmak.
• Yarı mamul jant stok alanlarını ve alanlarda bulunan paletlerin istif düzenini (seperatör kayması, adet farkları, barkod hatası vb.) kontrol etmek, uygunsuzlukları bildirmek.
• Periyodik olarak yapılacak stok sayımlarına yardımcı olmak.

Senden Neler Bekliyoruz?

• En az lise/meslek lisesi mezunu olmak.
• Forklift ehliyetine sahip olmak.
• Depo faaliyetlerinde, el terminali ve SAP konusunda deneyime sahip olmak.
  
  

 Bu Pozisyonda Seni Öne Çıkarabilecek Özellikler

• Yüksek kalite standartlarında ve vardiyalı düzende çalışabilmek.
• Öğrenmeye istekli ve takım çalışmasına yatkın olmak.

Sana Neler Katabiliriz?

• Gelişim Fırsatları
  Sürekli gelişim ve iyileştirmeye inanıyor ve çalışanlarımıza mesleki ve teknik eğitim fırsatları sunuyoruz.
• Yan Haklar
  Bayram, erzak, yakacak yardımı, hediye çeki, yıllık izin, evlenme, doğum, çocuk ve öğrenim desteği gibi yan haklar sunuyoruz. Bunların yanında sağlık sigortası ve İş Kanunu’nda belirtilenin üzerinde yıllık izin imkanı sağlıyoruz.
• Fazla Mesai Ödemesi
  Vardiya sistemiyle çalışıyoruz, ancak yoğun dönemlerde ek desteğe ihtiyaç duyabiliyoruz. Bu durumlarda, ek çalışma saatlerin için mutlaka saatlik ücret ödemesi yapıyoruz.
  
  

İşe Alım Süreci Nasıl İlerliyor?

1. İlk aşamada kısa bir telefon görüşmesi ile sorularımızı cevaplaman yeterli.
2. İnsan Kaynakları ekibiyle tanışabileceğin yüz yüze bir mülakat için seni tesisimize bekliyoruz!
3. Ardından teknik görüşme gerçekleştiriyoruz.
4. Bir sonraki aşamada ergonomi testi seni bekliyor.
5. Teklifimizi duymak için bizden haber bekle, seni aramızda görmek için sabırsızlanıyoruz!
6. Sağlık kontrollerini ve işe giriş evraklarını sorunsuz bir şekilde tamamladıktan sonra artık sende bir CMS’lisin!

BM İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi ve ILO çalışma standartlarına ve ulusal mevzuat hükümlerine bağlı olan ve her konuda eşit fırsatlar sunan bir işveren olarak, işe alımdan ücretlendirmeye kadar tüm insan kaynakları süreçlerinde cinsiyet, ırk, din, dil, etnik köken, vb. sebeplerle hiçbir şekilde ayrım yapmaksızın yetkinlik, kabiliyet ve performansları eşitlik ilkesi çerçevesinde değerlendiriyoruz.

Jant kalıplarımızdan başka kalıbımız yok.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri