İnsan Kaynakları Yöneticisi

GENEL NİTELİKLER

Tercihen Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme vb. bölümlerinden mezun,
İnsan Kaynaklarının alanında min. 5 yıl deneyimli,
İnsan Kaynakları alanında yöneticilik deneyimli,
Tercihen birden fazla SGK sicilinde işlem yapmış,
İş kanunu, SGK ve İSG mevzuatına hakim,
Personel özlük işleri, bordrolama ve tahakkuk süreçlerinde deneyimli,
Netsis ve MS Office programlarını iyi derece kullanabilen,
Raporlama becerisi olan,
İŞKUR süreçlerinde hakim,
Analitik düşünme ve problem çözme yeteneğine sahip,

İŞ TANIMI

Personel işe giriş-çıkış süreçlerinin yönetilmesi,
Norm kadroların takip edilmesi,
İşten ayrılan personellerin Kıdem & İhbar hesaplamalarının yapılması ve raporlanması,
Arabuluculuk ve dava süreçlerinin şirket avukatı ile takip edilmesi,
Mali Müşavir ile MuhSgk hazırlıklarının yapılması ve yasal sürede beyanname verilmesi,
Beyanname sonrası devir ve entegrasyon süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
Yeni hizmet sözleşmesi yapılan işyerlerinin açılış süreçleri için ilgili Sosyal Güvenlik Müdürlüklerine başvurulması
İŞKUR İş Başı Eğitim Programının yürütülmesi, başvurularının yapılması,
Aylık olarak ilgili belgelerin sunulması,
Ödeme listelerinin Muhasebe Departmanına iletilmesi,
SGK, İŞKUR vb. resmi kurumlar ve hizmet verilen proje yetkilileriyle iletişimin yürütülmesi,
Diğer departmanlar ile koordineli çalışma ve bilgi akışına destek vermesi,
Belirli periyotlarda yönetime raporlama yapılması,