İnsan Kaynakları Elemanı

Pozisyon Hakkında Ek Bilgi

İletişim ve organizasyon becerileri yüksek.

Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği.

Çalışma türü: İşyerinde.

Şehir dışı seyahate uygun,.

İşe alım süreçlerini yönetmek ve yeni çalışanların oryantasyon süreçlerini koordine etmek.

Çalışan memnuniyetini artırmak için stratejiler geliştirmek.

Performans değerlendirme süreçlerini yürütmek.

Eğitim ve gelişim programlarını planlamak ve uygulamak.

Çalışan ilişkilerini yönetmek ve çözüm odaklı yaklaşımlar geliştirmek.

Çalışma Modeliİş Yerinde.

Lokasyonİzmir.

Pozisyon SeviyesiUzman Yardımcısı.

Bu Rolde Yürütülecek İşler

• İnsan Kaynakları departmanımızda görev alacak, çalışan memnuniyetini artırmak ve organizasyonel gelişimi desteklemek amacıyla stratejik çözümler üretebilecek İnsan Kaynakları Elemanı alınacaktır
• Bu pozisyonda, çalışan ilişkilerini yönetmek, işe alım süreçlerini koordine etmek ve eğitim programlarını geliştirmek gibi çeşitli görevlerde yer alacak, dinamik bir ekip içinde çalışarak şirketimizin büyümesine katkı sağlayacaksınız
• Rol ve Sorumluluklar
• İnsan Kaynakları süreçlerinin etkin bir şekilde yürütülmesini sağlamak
• İnsan Kaynakları Yönetimi, İnsan Kaynakları Planlama ve İnsan Kaynakları Gelişimi konularında aktif rol almak
• İnsan Kaynakları politikalarının geliştirilmesine katkı sağlamak
• Yasal düzenlemelere uygunluk sağlamak ve güncel gelişmeleri takip etmek

Pozisyon Gereksinimleri

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• Asgari 5 yıl İnsan Kaynakları pozisyonunda deneyim
• İlgili yasa yönetmelikler bilgi sahibi olmak
• MS Office programlarına bilgi sahibi, özellikle Luca'da bilgi sahibi
• İnsan Kaynakları süreçleri ve uygulamaları konusunda bilgi sahibi
• Takım çalışmasına yatkınlık
• Aktif olarak araç kullanabilen (Ehliyet sahibi),
• Bay adaylar için Askerlik hizmetini tamamlamış,
• Eğitim SeviyesiÖn Lisans(Mezun), Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun)
• DeneyimEn az 5 yıl tecrübeli
• Askerlik DurumuYapıldı

İşin Sunduğu Koşullar

• Çalışma ŞekliTam Zamanlı