İnsan Kaynakları Uzmanı

İnsan Kaynakları Uzmanı, şirketin insan kaynakları süreçlerini yöneten, çalışan ilişkilerini düzenleyen ve işe alım süreçlerini yürüten bir pozisyondur. Ayrıca, personel performansını değerlendirmek, eğitim programları düzenlemek ve iş yasalarına uygunluk konularında rehberlik sağlamak da İnsan Kaynakları uzmanı arasındadır.

• GENEL NİTELİKLER 
• Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun (İnsan Kaynakları Yönetimi, İşletme,            Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri vb.)
• İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl deneyimli,
• İnsan Kaynaklarının temel fonksiyonları olan bordro ve özlük işleri, işe alım, eğitim alanlarında görev almış ve uygulamalar yapmış,
• Netsis İK ,PDKS ve  WİNPER aktif olarak kullanan tercih sebebidir.
• Fabrika idari işler süreçlerini yönetmiş (Servis, Yemek, Temizlik, İdari Bakım vb.)
• MS Office uygulamalarını etkin bir şekilde kullanabilen ve analiz yapabilecek (Turn Over Analizi, Maliyet Analizi vb.)
• İŞ TANIMI
•  Değişime uyumlu, gelişim odaklı ve iletişim yönetimi yüksek olan,
• Analitik yönü kuvvetli, sonuç odaklı, problem çözme becerisi yüksek olan,
• Planlama, organizasyon, raporlama ve sunum becerisi kuvvetli olan,
• Eğitim planlamasını ve süreçlerini yönetebilecek olan,
• Ekip çalışmasına uygun ve yönetimsel katkı sunabilen,
• İşe giriş çıkış işlemlerini gerçekleştirebilen,
• Veri tabanındaki bilgilerin güncelliğinin sağlayabilen,
• Çalışanların izinlerini yasal mevzuatlar ve şirket prosedürleri doğrultusunda takip edilmesi ve raporlanmasını yapabilen,
• Bordro ve Puantaj süreçlerinin yürütülmesi konusunda bilgi sahibi olan,
• Özlük dosyalarının yasal mevzuatlara göre düzenlenmesini yapabilen,
• Şirket yönetmelik ve prosedürleri konusunda katkı sunabilen,
• SGK, İŞKUR ve E-vizite bildirimlerinin yapılması bilen,
• Eğitim süreçlerinin takibi ve raporlanmasının yapılması sağlayabilen,
• Personel seçme ve yerleştirme süreçlerinin yürütülmesini sağlayabilen,
• Performans değerlendirme süreçlerinin yürütülmesini bilen,
• Tüm bu iş tanımlarına uygun olarak Genel Müdür'e bağlı olarak çalışacak, Personel ve İnsan Kaynakları süreçlerinin doğru ve zamanında hazırlıklarını yapabilecek, İnsan Kaynakları Uzmanı olarak görev yapacak çalışma arkadaşı arıyoruz. Kendinizi bu pozisyona uygun buluyorsanız başvurunuzu gerçekleştirin, aksi durumunuz söz konusu olur ise başvurunuz değerlendirmeye alınmayacaktır.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri