İnsan Kaynakları Uzmanı

Bu Rolde Yürütülecek İşler

• Ayrıca, personel performansını değerlendirmek, eğitim programları düzenlemek ve iş yasalarına uygunluk konularında rehberlik sağlamak da İnsan Kaynakları uzmanı arasındadır
• İnsan Kaynaklarının temel fonksiyonları olan bordro ve özlük işleri, işe alım, eğitim alanlarında görev almış ve uygulamalar yapmış,
• Değişime uyumlu, gelişim odaklı ve iletişim yönetimi yüksek olan,
• Tüm bu iş tanımlarına uygun olarak Genel Müdür'e bağlı pozisyonunda görev alacak, Personel ve İnsan Kaynakları süreçlerinin doğru ve zamanında hazırlıklarını yürütebilecek, İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonunda çalışacak ekibe yeni üye alınacaktır
• Kendinizi bu pozisyona uygun buluyorsanız başvurunuzu gerçekleştirin, aksi durumunuz söz konusu olur ise başvurunuz değerlendirmeye alınmayacaktır

Pozisyon Gereksinimleri

• Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun (İnsan Kaynakları Yönetimi, İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri ve benzeri)
• İnsan Kaynakları alanında asgari 5 yıl deneyimli,
• MS Office uygulamalarını etkin bir şekilde kullanabilen ve analiz yürütebilecek (Turn Over Analizi, Maliyet Analizi ve benzeri)
• Ekip çalışmasına uygun ve yönetimsel katkı sunabilen,
• İşe giriş çıkış işlemlerini gerçekleştirebilen,
• Veri tabanındaki bilgilerin güncelliğinin sağlayabilen,
• Çalışanların izinlerini yasal mevzuatlar ve şirket prosedürleri doğrultusunda takip edilmesi ve raporlanmasını yapabilen,
• Bordro ve Puantaj süreçlerinin yürütülmesi konusunda bilgi sahibi olan,
• Özlük dosyalarının yasal mevzuatlara göre düzenlenmesini yapabilen,
• Şirket yönetmelik ve prosedürleri konusunda katkı sunabilen,
• SGK, İŞKUR ve E-vizite bildirimlerinin yapılması bilen,
• Eğitim süreçlerinin takibi ve raporlanmasının yapılması sağlayabilen,
• Personel seçme ve yerleştirme süreçlerinin yürütülmesini sağlayabilen,
• Performans değerlendirme süreçlerinin yürütülmesini bilen,
• Eğitim SeviyesiÖn Lisans(Mezun), Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun)
• Deneyim3 - 10 yıl arası

İşin Sunduğu Koşullar

• Fabrika idari işler süreçlerini yönetmiş (Servis, Yemek, Temizlik, İdari Bakım ve benzeri)
• Çalışma ŞekliTam Zamanlı

Pozisyon Hakkında Ek Bilgi

İnsan Kaynakları Uzmanı, şirketin insan kaynakları süreçlerini yöneten, çalışan ilişkilerini düzenleyen ve işe alım süreçlerini yürüten bir pozisyondur.

GENEL NİTELİKLER.

Netsis İK,PDKS ve WİNPER aktif olarak kullanan artı değer olarak kabul edilir.

İŞ TANIMI.

Analitik yönü kuvvetli, sonuç odaklı, problem çözme becerisi yüksek olan,.

Planlama, organizasyon, raporlama ve sunum becerisi kuvvetli olan,.

Eğitim planlamasını ve süreçlerini yönetebilecek olan,.

Çalışma Modeliİş Yerinde.

Lokasyonİzmir.

Pozisyon SeviyesiUzman.