İnsan Kaynakları Uzmanı

Pozisyonun Kapsamı

• Planlama, takip ve sorumluluk alma becerisi yüksek,
• Kurumsal yapının güçlendirilmesi ve organizasyonel gelişim süreçlerine katkı sağlamak,
• Eğitim ihtiyaç analizlerini yapmak, eğitim planlarını oluşturmak ve iç/dış eğitim organizasyonlarını gerçekleştirmek,
• Eğitim etkinliğinin ölçümlenmesi ve raporlanmasını sağlamak,
• Puantaj ve özlük işleri süreçlerinde aktif rol almak ve operasyonel desteği sağlamak,
• Çalışan bağlılığı ve motivasyonunu artırmaya yönelik sosyal etkinliklerin planlanmasına katkı sağlamak,
• İnsan Kaynakları politika, prosedür ve uygulamalarının geliştirilmesi ve şirket genelinde etkin şekilde uygulanmasını sağlamak

Başvuru Kriterleri

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları süreçlerinde asgari 3 yıl deneyimli,
• Seçme ve yerleştirme, eğitim planlama süreçlerinde bilgi ve tecrübe sahibi,
• Bordrolama, özlük işleri ve puantaj süreçlerine bilgi sahibi,
• İleri düzeyde İngilizce bilen,
• MS Office uygulamalarını etkin şekilde kullanabilen,
• Eğitim SeviyesiÜniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun)
• Deneyim3 - 99 yıl arası

Çalışma Düzeni

• Çalışma ŞekliTam Zamanlı

İşveren Bilgilendirmesi

İletişim becerileri güçlü, iletişim becerileri gelişmiş,.

İş Tanımı.

Şirket İnsan Kaynakları strateji ve politikalarının oluşturulması ve uygulanmasına destek vermek,.

İşe alım, oryantasyon ve işten ayrılma süreçlerini etkin ve kurumsal standartlara uygun şekilde yürütmek,.

Yabancı Dilİngilizce(Okuma : İleri, Yazma : İleri, Konuşma : İleri).

Çalışma Modeliİş Yerinde.

Lokasyonİzmir.

Pozisyon SeviyesiUzman.