İnsan Kaynakları ve İdari İşler Uzmanı

Üstlenilecek Görevler

• Endüstriyel mutfak ekipmanları üretimi yapan fabrikamızda görevlendirilmek üzere,İnsan Kaynakları ve İdari İşler süreçlerini etkin şekilde yönetecek, üretim ortamının dinamiklerine uyum sağlayabilecek ekip üyesi alımı yapılacaktır
• Görev ve Sorumluluklar
• İnsan Kaynakları süreçlerinin (işe alım, oryantasyon, performans, eğitim, özlük işleri, işten ayrılış süreçleri ve benzeri) yürütülmesi ve geliştirilmesi,
• Puantaj, izin, devamsızlık ve disiplin süreçlerinin takibi,
• Personel Devam Kontrol Sistemi (PDKS)'ni günlük olarak kontrol etmek ve sistem üzerinden gerekli işlemleri gerçekleştirmek,
• İcra, nafaka, avans, ikramiye, haciz ve benzeri yasal kesinti ve ödemelerin takip edilmesi, ilgili mevzuata uygun şekilde bordroya tahakkuk ettirilmesinin sağlanması,
• Şirket içi yönetmelik, prosedür ve talimatların doğru şekilde uygulanmasını sağlamak; gerektiğinde tutanak, ihtar ve savunma talebi süreçlerini yürütmek,
• Resmi kurumlarla yürütülen İnsan Kaynakları ve İdari İşler süreçlerinin takibi,
• Tesis yönetimi, yemekhane, servis, şirket araçları, güvenlik, temizlik ve benzeri destek hizmetlerinin koordinasyonu,
• İş Kanunu ve ilgili çalışma mevzuatına uygun süreçlerin yürütülmesi,
• Yönetime düzenli raporlamalar yapılması ve süreç iyileştirme çalışmalarına katkı sağlanması
• Personel sayısının yüksek olduğu işletmelerde görev almış olmak,

Beklenen Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında asgari 5 yıl, öncelikli olarak üretim/fabrika ortamında deneyim sahibi,
• İş Kanunu, SGK ve çalışma mevzuatına bilgi sahibi,
• İdari işler süreçlerinde deneyimli,
• Netsis programına bilgi sahibi,
• Bordro, puantaj ve PDKS uygulamalarında deneyimli,
• B sınıfı sürücü belgesine sahip ve aktif araç kullanabilen,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• Aynı anda farklı süreçleri etkin şekilde yönetebilen,
• Sorumluluk bilinci yüksek, disiplinli ve ekip içinde uyumlu çalışabilen
• ERP ve İnsan Kaynakları yazılımları alanında deneyim sahibi olmak
• İnsan Kaynakları süreçlerine bilgi sahibi, operasyonel işleyişi sahiplenebilecek, sahada aktif rol alabilecek ve sonuç odaklı çalışabilecek ekip arkadaşlarının başvurularını bekliyoruz
• Eğitim SeviyesiÜniversite(Mezun)
• DeneyimEn az 5 yıl tecrübeli
• EhliyetB
• Askerlik DurumuYapıldı

Pozisyon Koşulları

• Çalışma ŞekliTam Zamanlı

Genel Açıklama

İnsan Kaynakları ve İdari İşler Yöneticisi.

Personel özlük dosyalarının yasal mevzuata uygun şekilde oluşturulması ve güncel tutulması,.

Bordro hazırlık süreçlerine destek verilmesi,.

Fabrikanın idari işler faaliyetlerinin planlanması ve yönetilmesi,.

Çalışan ilişkilerinin yönetilmesi, saha ile ofis arasındaki iletişimin etkin şekilde sürdürülmesi,.

Planlama, organizasyon ve takip becerisi güçlü,.

İletişim becerileri yüksek, çözüm odaklı ve sonuç almaya odaklanan,.

Tercih Sebepleri.

Üretim tesislerinde İnsan Kaynakları ve İdari İşler süreçlerini birlikte yürütmüş olmak,.

Yabancı Dilİngilizce(Okuma : Orta, Yazma : Orta, Konuşma : Orta).

Çalışma Modeliİş Yerinde.

Lokasyonİzmir.

Pozisyon SeviyesiUzman.