Almanca- İnsan Kaynakları Uzmanı

İnsan Kaynakları departmanımızda görev alacak, çalışan memnuniyetini artırmak ve organizasyonel gelişimi desteklemek amacıyla stratejik çözümler üretebilecek bir İnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyonda, çalışan ilişkilerini yönetmek, işe alım süreçlerini koordine etmek ve eğitim programlarını geliştirmek gibi çeşitli görevlerde bulunarak, şirketimizin büyümesine katkı sağlayacaksınız. Dinamik bir çalışma ortamında, yenilikçi yaklaşımlar geliştirerek, insan kaynakları süreçlerini iyileştirmek için çalışacak bir ekip arkadaşı arıyoruz.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• En az 2, en fazla 3 yıl İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonunda deneyim
• Almanca (Anadil) ve İngilizce (İleri) dil bilgisine sahip
• İnsan kaynakları süreçleri ve uygulamaları konusunda bilgi sahibi
• İletişim ve müzakere becerileri yüksek
• Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği
• Takım çalışmasına yatkın ve iş birliği yapabilen
• Çalışma türü: İşyerinde
• MS Office programlarını etkin kullanabilen
• Gizlilik ve etik kurallara uygun çalışma yetkinliği olan

Rol ve Sorumluluklar

Yurtdışı lokasyonlarımızda;

• PKDS sisteminin kontrolü ve takibi,
• Puantajların yapılması
• Yurtdışı çalışanlarımızın sözleşme süreci sorumluluğu ve takibi,
• Yurtdışı çalışanlarımızın ücret yönetimi süreçlerinin yönetilmesi,
• Şirket içi iletişime yönelik duyuruların hazırlanması ve yayınlanması,
• İlgili İnsan Kaynakları raporlarının gerçekleştirilmesi.
• İşe alım süreçlerini yönetilmesi ve aday değerlendirme süreçlerinin koordine edilmesi
• Çalışan memnuniyetini artırmak için stratejiler geliştirmek ve uygulamak
• Çalışan ilişkilerinin yönetilmesi ve çözüm odaklı yaklaşımların geliştirilmesi
• Müşteri odaklı yaklaşımlar benimsemek ve uygulamak
• Aylık hazırlanan standart İnsan kaynakları raporlarının hazırlanması

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri