İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı

Türkiye'de otomotiv sektöründe 1.300 kişi ve %100 Japon sermayesi ile 10 farklı ülke ve 25 lokasyona yayılmış büyük bir ailenin parçası olarak faaliyet gösteren  Toyotetsu Türkiye İnsan Kaynakları Departmanı’nda görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı arayışımız bulunmaktadır.

İnsan Kaynakları süreçlerine ilgi duyan, hem operasyonel hem de gelişim odaklı çalışmaktan keyif alan, iletişimi güçlü bir ekip arkadaşı arıyoruz.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Psikoloji, Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık, İktisat, İşletme, Endüstri Mühendisliği vb. lisans programlarından mezun,
• İnsan Kaynakları süreçlerinde tercihen 1–3 yıl deneyimli,
• İş Hukuku ve SGK mevzuatına hakim,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen (özellikle Excel ve PowerPoint),
• Tercihen orta seviyede İngilizce bilgisine sahip,
• Organizasyon, planlama ve raporlama becerileri gelişmiş,
• Detaylara önem veren, iş takibi güçlü,
• İletişimi kuvvetli, yazılı ve sözlü ifade yeteneği gelişmiş,
• Gelişime ve öğrenmeye açık, araştırmacı ve çözüm odaklı,
• Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek, zaman yönetimi konusunda başarılı,
• Ekip çalışmasına yatkın, sorumluluk alabilen,
• B sınıfı ehliyeti olan ve aktif araç kullanabilen.

İş Tanımı

• Çalışan özlük dosyalarının düzenli ve güncel tutulmasının sağlanması,
• İzin, devam ve ilgili İK sistemlerinin takibinin yapılması,
• İcra, dava vb. yasal süreçlerin yürütülmesi,
• Özel sağlık sigortası ve yan hak süreçlerinin yürütülmesi,
• İhtiyaç halinde bordro süreçlerine destek verilmesi,
• Toyotetsu Akademi bünyesinde yürütülen eğitim ve gelişim faaliyetlerine destek olunması,
• Eğitim organizasyonları, katılım takibi, değerlendirme ve raporlamaların yapılması,
• Çalışan deneyimi ve çalışan ilişkileri kapsamında mavi yaka ve beyaz yaka çalışanlara yönelik toplantı ve uygulamalara destek verilmesi,
• Çalışan geri bildirimlerinin toplanması, dokümantasyonu ve raporlanmasına destek olunması,
• Kaizen, ödüllendirme ve benzeri İK projelerine destek verilmesi,
• Alanındaki yeniliklerin takip edilmesi, benchmark ve araştırmalar yapılarak süreç iyileştirme önerilerinin sunulması.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri