İnsan Kaynakları Uzmanı

İNSAN KAYNAKLARI UZMANI

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler, İşletme, İletişim vb. fakültelerinin ilgili bölümlerinden mezun,
• Tercihen otomotiv sektöründe veya üretim firmalarında İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl deneyimli,
• İşe alım süreçlerini uçtan uca yönetebilecek (ilan yayını, aday tarama, mülakat organizasyonu, referans kontrolü, teklif süreci vb.),
• Eğitim ihtiyaç analizi çalışmalarına katkı sağlayabilecek, yıllık eğitim planı oluşturma ve eğitim organizasyon süreçlerini yürütebilecek,
• Kurumsal iletişim, iç iletişim ve çalışan deneyimi uygulamalarında aktif rol alabilecek,
• 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı SGK mevzuatı ve ilgili çalışma mevzuatı hakkında bilgi sahibi,
• Kalite Yönetim Sistemleri süreçlerine hâkim (tercihen IATF 16949, ISO 9001 vb.),
• MS Office programlarını etkin şekilde kullanabilen,
• Tercihen İngilizce bilen,
• İletişim becerileri güçlü, temsil yeteneği yüksek, 
• Planlama, organizasyon ve takip yönü kuvvetli,
• Analitik düşünebilen, çözüm ve sonuç odaklı,
• Ekip çalışmasına yatkın.

İŞ TANIMI

• İşe alım süreçlerini şirket ihtiyaçları doğrultusunda uçtan uca yürütmek ve raporlamak,
• Aday havuzu oluşturmak ve alternatif işe alım kanallarını aktif olarak kullanmak,
• Oryantasyon süreçlerini planlamak ve yeni işe başlayan çalışanların adaptasyon sürecini takip etmek,
• Eğitim ihtiyaç analizine destek vermek, yıllık eğitim planının hazırlanması ve uygulanmasını sağlamak,
• Eğitim organizasyonlarını (iç/dış eğitimler) planlamak, koordine etmek ve etkinliğini değerlendirmek,
• Bütçeli eğitimlerin planlama, bütçe takibi ve gerçekleşme analizlerini yapmak; eğitim maliyetlerini izlemek ve raporlamak,
• İç iletişim faaliyetleri ve çalışan bağlılığı/deneyimi projelerinde aktif görev almak,
• Kalite Yönetim Sistemleri kapsamında İnsan Kaynakları süreçlerinin dokümantasyon ve iyileştirme çalışmalarına destek olmak.
• İnsan Kaynakları raporlamalarını hazırlamak ve sunmak.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri