Muhasebe ve İnsan Kaynakları Sorumlusu (Mersin)

BENOPLAST; birçok endüstriye hitap eden ürünlerin taşınmasını ve depolanmasını kolaylaştırmak için sert plastik ambalaj çözümleri sunmaktadır. 44.200 m² açık, 17.300 m² kapalı olmak üzere toplamda 61.500 m² alana sahip modern üretim tesislerinde; yine 23.000 m² açık, 5.000 m² kapalı olmak üzere toplamda 28.000 m² alana sahip geri dönüşüm tesislerinde, deneyimli geniş kadrosuyla karşılıklı güvene dayalı bir çalışma ortamı yaratarak, ulusal ve uluslararası pazarda tercih edilen bir marka olarak hızla büyümektedir.

Şirketimizin Yalova'da bulunan fabrikasında görevlendirilmek üzere, Muhasebe ve İnsan Kaynakları Sorumlusu olarak sorumlulukları üstlenecek çalışma arkadaşı arıyoruz. Aşağıda belirttiğimiz beklentilerimizi karşıladığını düşünüyorsan, daha önce benzer bir sürecin içinde aktif yer aldıysan, ekibimiz için başvurunu bekliyoruz.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği veya ilgili bölümlerinden mezun,
• Mavi yaka adayların işe alımı konusunda 3-5 yıl arası tecrübeli,
• İnsan Kaynakları, Performans, Eğitim, Kariyer Yönetimi, İşe Alım gibi süreçlerde öğrenmeye açık ve gelişim odaklı bir yaklaşım sergileyen,
• İş Kanunu (4857, 5510) ve İK süreçlerine genel bir bilgiye sahip veya bu alanlarda gelişim gösterebilecek,
• İleri düzeyde Microsoft Office (özellikle Excel) bilgisi ve ERP sistemleri kullanım deneyimi (Tercihen Canias ERP) olan,
• İletişim becerileri güçlü, analitik düşünme yeteneği olan ve takım çalışmasına yatkın,
• Düzenli, dikkatli ve detaylara önem veren,
• Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek ve çoklu görev yönetiminde başarılı.
  
  

İŞ TANIMI

Muhasebe ve İnsan Kaynakları Sorumlusu olarak, aşağıdaki alanlarda destek verecek ve zamanla rolünde ilerleyecek bir takım arkadaşı arıyoruz:

• Mavi yaka çalışan alımlarına yönelik süreçleri baştan sona desteklemek,
• Oryantasyon eğitimleri ve diğer eğitim programlarının düzenlenmesine, organizasyonlarına ve raporlamalarına yardımcı olmak,
• Performans süreçlerini izlemek, gelişim ihtiyaçlarını tespit etmek ve takibini sağlamak,
• Organizasyonel verimliliği arttırmak amacıyla süreç iyileştirme çalışmalarına katılmak,
• Çalışan bağlılığı ve memnuniyeti anketlerini düzenlemek, geri bildirim süreçlerini takip ederek yöneticisine raporlamak,
• İnsan kaynakları dijitalleşme projelerine destek vermek ve bu projelerde yer almak,
• Sosyal sorumluluk projelerine katılmak, şirket içi motivasyon organizasyonlarının düzenlenmesine destek olmak,
• Üniversite kariyer günlerine katılmak ve dış organizasyonlara katılım sağlamak, gerekirse sunumlar gerçekleştirmek.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri