Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı - Kapadokya

Görev ve Sorumluluklar

• Dorak Holding’in bu misyonuna katkı sağlamak isteyen, kurumsal değerlerimize bağlı, Kapadokya Bölge İnsan Kaynakları departmanımızda görevlendirilmek üzere;
• Seçme ve yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi,
• Çalışanların yasal mevzuat ve şirket uygulamalarından doğan her türlü süreçlerinin yürütülmesi,

Adaylarda Aranan Özellikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinde mezun,
• İnsan Kaynakları alanında özellikle bordro ve özlük işlemlerinde asgari 5 yıl deneyim sahibi (öncelikli olarak turizm ve otelcilik/holding sektör tecrübesi olan),
• İş Kanunu ve Sosyal Güvenlik Hukuku mevzuatına bilgi sahibi,
• Microsoft Office programları ve öncelikli olarak Logo J-HR yazılımını etkin bir şekilde kullanabilen,
• Seçme ve yerleştirme, eğitim ve gelişim, performans yönetimi gibi farklı İK süreçlerinde deneyimli, mülakat teknikleri konusunda kendini geliştirmiş,
• Ekip içinde uyumlu çalışabilen,
• Askerlik ile ilişiği olmayan (erkek adaylar için),
• Nevşehir bölgesinde yaşayan veya edebilecek
• Adaylar ile tanışmak isteriz
• Aday oryantasyonlarının planlanması ve takibinin yapılması,
• Eğitim SeviyesiÖn Lisans(Mezun), Üniversite(Mezun)
• Deneyim3 - 7 yıl arası
• Askerlik DurumuYapıldı, Muaf

Çalışma Koşulları

• Kapadokya bölgesinde faaliyet gösteren otel, restoran, mağaza ve balon/aktivite işletmelerimizin İnsan Kaynakları süreçleri ile ilgili olarak;
• Çalışma ŞekliTam Zamanlı

İlan Detayı

Faaliyet gösterdiği turizm sektöründe itibarı ve güvenilirliği ile tanınan Dorak Holding, kurumsal planlarını, stratejilerini ve hedeflerini sürdürülebilirlik temelinde yürütmektedir.

Dorak Holding, ulusal ve uluslararası çapta yatırım ve işbirliğiyle Türkiye’nin tarihi, kültürel ve doğal güzelliklerini tüm dünyaya tanıtmak ve Türkiye’nin marka değerini yükseltmeyi kendine misyon edinmiştir.

Üst yönetime gerekli raporlamaları yürütebilecek,.

Sonuç odaklı, iletişim yönü kuvvetli,.

İŞ TANIMI.

Çalışan eğitimlerinin organize edilmesi, performanslarının takip edilmesi ve raporlanması,.

Diğer tüm İnsan Kaynakları süreçlerinde aktif rol alınması.

Yabancı Dilİngilizce(Okuma : İyi, Yazma : İyi, Konuşma : İyi).

Çalışma Modeliİş Yerinde.

LokasyonNevşehir.

Pozisyon SeviyesiUzman.