İdari İşler Ve İnsan Kaynakları Yöneticisi

Avrupa Tekstil Kozmetik A.Ş. olarak, Adapazarı’nda hayata geçirdiğimiz yeni üretim
tesisimizde görev alacak; insan kaynakları ve idari işler süreçlerini etkin şekilde yönetecek,
organizasyonumuza stratejik katkı sağlayacak İdari İşler ve İnsan Kaynakları
Yöneticisi arıyoruz.

İş Tanımı

• Beyaz ve mavi yaka işe alım süreçlerinin uçtan uca yönetilmesi (ihtiyaç analizi, ilan
• hazırlama, aday mülakatları, referans kontrolleri, teklif süreci ve işe alım kararı)

• Norm kadro planlaması ve kadro takibinin yapılması

• Eğitim ve performans değerlendirme sistemlerinin kurulması ve yürütülmesi

• İnsan Kaynakları faaliyetlerinin şirket prosedürleri ve yasal düzenlemelere uygun şekilde
• yürütülmesi

• Fabrikanın mevcut ve gelecekteki kadro ihtiyaçlarını belirlemek, ilgili pozisyonlar için
• işe alım süreçlerini uçtan uca yürütmek, Personel istihdamını sağlamak

• İş başı oryantasyon süreçlerini planlamak, uygulamak-uygulatmak

• Çalışanların performans değerlendirmelerini düzenli olarak uygulamak, geri bildirim
• süreçlerini yönetmek ve performansa bağlı gelişim planları hazırlamak

• Personel Eğitim ihtiyaçlarını belirlemek, yıllık eğitim planını oluşturmak ve takvime
• bağlı planı uygulamak

• Personel yönetmeliğine ve iş kanuna uygun disiplin, uyarı, tutanak vb. süreçleri
• uygulamak

• SGK ve İSG mevzuatlarına uygun süreçleri yürütmek takip etmek

• Organizasyon şemaları, görev tanımları ve yedekleme planlarını güncel tutmak

• Personel teşvik uygulamalarını ve devlet desteklerini takip etmek

• İdari işler temizlik, mutfak, teknik, servis vb. süreçlerinin koordinasyonunu sağlamak ve
• takip etmek
• Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin İşletme, Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları Yönetimi veya ilgili
• bölümlerinden mezun

• İnsan Kaynaklarının farklı fonksiyonlarında en az 10 yıl deneyim sahibi (tercihen üretim
• yapan firmalarda)

• 4857 Sayılı İş Kanuna, 6111 sayılı kanun ve Personel mevzuatlarına hakim

• İşe alım, bordro, özlük işleri, eğitim, performans yönetimi ve çalışan ilişkilerinde
• deneyimli

• İş kur ve resmi kurum süreçlerini yürütebilen

• Arabulucu süreçlerine hakim

• Logo Bordro veya benzeri İK yazılım programlarını bilen

• Personel Devam Kontrol Sistemi (Puantaj) bilgi sahibi (Meyer)

• MS Office programlarını ileri düzeyde kullanabilen

• Planlama, organizasyon ve temsil becerileri gelişmiş

• Güçlü iletişim, karar verme ve liderlik yetkinliklerine sahip