İnsan Kaynakları Uzmanı

GENEL NİTELİKLER 

• Dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek,
• İletişim, raporlama ve takip yeteneği güçlü,
• Tercihen Üniversitelerin İkdisadi ve İdari Bilimler,İnsan Kaynakları, Endüstri İlişkileri, İktisat, İşletme vb. bölümlerinden mezun,
• Tercihen madencilik, ağır sanayi veya saha organizasyonlarında en az 3 yıl İnsan Kaynakları ve İdari İşler deneyimi olan,
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK, bordro, puantaj ve özlük süreçlerine hâkim,
• Maden sahasında bulunan fonksiyonların/taşeronların tüm İnsan kaynakları süreçlerini yönetebilecek,
• TİS sözleşmesi süreçlerine hakim,
• İyi derecede Excel, Word ve Powerpoint bilgisi olan
• Yenilikçi, analitik düşünebilen, sonuç odaklı, organizasyon ve planlama, problem çözme becerisine sahip becerisine sahip.
• İletişim becerisi yüksek, gözlem yönü güçlü, sonuç odaklı ve takım çalışmasına yatkın,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Seyahate engel durumu olmayan,

İŞ TANIMI

• İşe alım süreçlerinin (mavi yaka & beyaz yaka) uçtan uca yürütülmesi,
• Diğer İdari ve Teknik Eğitim, Mesleki Yeterlilik Belgelendirme ihtiyaçlarını belirlemek ve yürütmek,
• Özlük dosyalarının oluşturulması ve güncel tutulması,
• Personel Devam Kontrol Takip programlarına hakim,  
• Bordro, puantaj, fazla mesai ve vardiya takibinin yapılması,
• SGK giriş–çıkış, teşvik, izin ve rapor süreçlerinin yönetimi,
• Alt işveren çalışanlarının İK süreçlerinin takibi ve denetimi,
• Performans, disiplin ve işten çıkış süreçlerinin yürütülmesi,
• İSG, eğitim ve iç denetim süreçlerinde ilgili birimlerle koordinasyon,
• İnsan kaynakları raporlarının hazırlanmasına destek olmak, hazırlamak,
• Şirket içindeki personel politikaları ve prosedürlerini güncel tutarak ve uyum süreçlerini izlemek
• Çalışan motivasyonu, bağlılığı ve iş tatmini artırıcı çalışmalarda görev almak
• İç iletişim ve takdir tanıma süreçlerini yürütmek

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri