İnsan Kaynakları İş Ortağı

Görev ve Sorumluluklar

• Rol ve Sorumluluklar
• İnsan Kaynakları stratejilerinin geliştirilmesi ve uygulanmasına katkı sağlamak
• Yetenek yönetimi süreçlerini yönetmek ve geliştirmek
• Organizasyonel gelişim ve değişim yönetimi projelerine liderlik etmek
• Eğitim ve gelişim programlarının tasarlanması ve uygulanmasına destek olmak
• İnsan Kaynakları raporlamalarını hazırlamak ve analiz etmek

Adaylarda Aranan Özellikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İşletme, Çalışma Ekonomisi, Psikoloji vb)
• Asgari 5 yıl İnsan Kaynakları İş Ortağı pozisyonunda deneyimli,
• SAP HR modüllerini bilen,
• Ekip içinde uyumlu çalışabilen ve iş birliği odaklı,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Çorlu veya Çerkezköy lokasyonunda yaşayan adayların başvuruları değerlendirilecektir
• Eğitim SeviyesiÜniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Öğrenci)
• Deneyim3 - 10 yıl arası
• Askerlik DurumuYapıldı, Muaf

Çalışma Koşulları

• Çalışma ŞekliTam Zamanlı

İlan Detayı

İnsan Kaynakları departmanımızda, stratejik iş ortaklığı yaparak organizasyonel hedeflerimize katkı temin edecek İnsan Kaynakları İş Ortağı alınacaktır.

İnsan Kaynakları alanında İşe alım, yetenek yönetim, performans, eğitim gibi farklı fonksiyonlarda projeler yürütmüş,.

İyi derece İngilizce dil yetkinliğine sahip,.

İletişim ve müzakere becerileri yüksek,.

Çalışan bağlılığı ve memnuniyetini artıracak projeler geliştirmek.

İşe alım süreçlerini yönetmek ve iyileştirmek.

SAP ve diğer İnsan Kaynakları yazılımlarını etkin bir şekilde kullanmak.

Organizasyonel yapının ve süreçlerin sürekli iyileştirilmesine katkıda bulunmak.

Yabancı Dilİngilizce(Okuma : İyi, Yazma : İyi, Konuşma : İyi).

Çalışma Modeliİş Yerinde.

LokasyonTekirdağ.

Pozisyon SeviyesiUzman.