İnsan Kaynakları Uzmanı

İnsan Kaynakları departmanımızda görev alacak, çalışan memnuniyetini artırmak ve organizasyonel verimliliği sağlamak amacıyla stratejik çözümler üretebilecek bir İnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyonda, işe alım süreçlerinden performans yönetimine kadar geniş bir yelpazede görev alacak, çalışanların kariyer gelişimlerini destekleyecek ve şirketimizin insan kaynakları politikalarını geliştireceksiniz. Dinamik bir çalışma ortamında, yenilikçi yaklaşımlar geliştirerek, şirketimizin büyümesine katkı sağlayacak bir ekip arkadaşı arıyoruz.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• En az 5, en fazla 15 yıl İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonunda deneyim
• İnsan Kaynakları süreçleri ve uygulamaları konusunda derin bilgi sahibi
• İş Kanunu ve SGK mevzuatına hakim
• Personel yönetimi ve işe alım süreçlerinde deneyimli
• Logo Bodro ve E-Bildirge uygulamalarını etkin bir şekilde kullanabilen
• Microsoft Office programlarına hakim
• Etkili yazılı ve sözlü iletişim becerilerine sahip
• Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği gelişmiş
• İşyerinde çalışma modeline uyum sağlayabilen
• B2 sınıfı sürücü belgesine sahip
• Personel Takip Programı kullanacak

Rol ve Sorumluluklar

• İşe alım süreçlerini yönetmek ve uygun adayları belirlemek
• Personel yönetimi ve performans değerlendirme süreçlerini yürütmek
• Yeni işe alınanlar için oryantasyon programları düzenlemek
• Çalışanların kariyer gelişimlerini desteklemek ve eğitim ihtiyaçlarını belirlemek
• İnsan Kaynakları politikalarını geliştirmek ve uygulamak
• SGK ve İş Kanunu ile ilgili süreçleri takip etmek ve uygulamak
• Raporlama ve analiz yaparak yönetimle paylaşmak
• Çalışan memnuniyetini artırmak için stratejiler geliştirmek
• Logo Bodro ve E-Bildirge sistemlerini kullanarak bordro işlemlerini yürütmek
• Şirket içi iletişimi güçlendirmek ve etkin iletişim kanalları oluşturmak
• 200-250 Çalışanın İnsan Kaynakları sürecinin sorunsuz bir şekilde yürütülmesini  sağlamak

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri