İnsan Kaynakları ve İdari İşler Uzmanı (Çorlu Fabrika)

Pozisyon Hakkında Ek Bilgi

1977 yılında İstanbul Fatih’te açılan ilk mağazasıyla temelleri atılan Aker, köklü geçmişi ve yenilikçi vizyonuyla bugün Türkiye’nin lider kadın giyim markalarından biri olarak faaliyet göstermektedir.

Kumaş mağazacılığıyla başlayan yolculuğunu 1982 yılında ipek eşarp üretimiyle moda alanına taşıyan Aker; eşarp, giyim, aksesuar ve çantadan oluşan geniş ürün gamıyla zamansız şıklığın temsilcisi olmaya devam etmektedir.

Kaliteli kumaşları, usta işçiliği ve özgün tasarımlarıyla sektörde fark yaratan Aker; müşteri memnuniyetini merkeze alan yaklaşımı ve güçlü insan kaynağıyla sürdürülebilir büyümesini kararlılıkla sürdürmektedir.

Öncelikli olarak sendika süreçlerinde yer almış,.

Araştırma, planlama ve organize etme becerisi yüksek,.

İş Tanımı.

İSG süreçlerinde işyeri hekimi ile koordineli çalışılması, eğitim ve sağlık taramalarının organize edilmesi,.

Fabrika genelinde tüm insan kaynakları ve idari işler süreçlerini etkin şekilde takip edilmesi ve merkez İnsan Kaynakları yöneticisine raporlama yapılması.

Çalışma Modeliİş Yerinde.

LokasyonTekirdağ.

Pozisyon Gereksinimleri

• Bu vizyon doğrultusunda, Çorlu Velimeşe’ de bulunan fabrikamızda, İnsan Kaynakları departmanımızda görevlendirilmek üzere‘’İnsan Kaynakları ve İdari İşler Uzmanı’’ arayışımız bulunmaktadır
• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Benzer pozisyonda minimum 3 yıl deneyimli,
• İdari işler ve tesis (fabrika) yönetimi konularında deneyim sahibi,
• İşe Alım, puantaj takip ve özlük işleri süreçlerine bilgi sahibi,
• İş sağlığı ve güvenliği (İSG) mevzuatı ve uygulamaları konusunda bilgi sahibi,
• Tedarikçi yönetimi ve sarf malzeme satın alma süreçlerinde deneyimli,
• MS Office uygulamalarına bilgi sahibi, raporlama becerisi gelişmiş,
• Ekip içinde uyumlu çalışabilen
• Eğitim SeviyesiÖn Lisans(Mezun), Üniversite(Mezun)
• Deneyim3 - 10 yıl arası

Bu Rolde Yürütülecek İşler

• Merkez İnsan Kaynakları departmanı ile koordineli şekilde; Aylık puantaj, mesai, izin süreçlerinin yürütülmesi ve personel özlük dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi ve takibinin sağlanması,
• Tesis yönetimine ait tüm işlemlerin organize ve takip edilmesi,
• İşe giriş ve işten çıkış süreçlerinin mevzuata uygun şekilde yürütülmesi,
• Sendika rutin işlemlerinin takibi ve kontrolü,
• PDKS (SCORE QR PDKS) sisteminin takibi ve düzenli raporlanması,
• Yıllık izin, rapor, tutanak ve savunma gibi evrakların hazırlanması ve takibi,
• Fabrika idari işlerine ait sözleşme, fatura ve süreçlerin takibinin yapılması,
• İdari işler kapsamında tedarikçi tekliflerini toplamak, satın alma süreçlerini yürütmek ve iş avansı kullanarak operasyonel harcamaların (ulaşım, yemek, sarf malzemeleri ve benzeri) kayıt altına alınması,
• Tedarikçi ve hizmet sağlayıcı firmalarla operasyonun sürdürülmesi,

İşin Sunduğu Koşullar

• Servis, güvenlik, temizlik, yemek ve benzeri hizmetlerin organizasyonunun sağlanması ve süreli denetimlerin takip edilmesi,
• Çalışma ŞekliTam Zamanlı