İnsan Kaynakları ve İdari İşler Uzmanı (Çorlu Fabrika)

1977 yılında İstanbul Fatih’te açılan ilk mağazasıyla temelleri atılan Aker, köklü geçmişi ve yenilikçi vizyonuyla bugün Türkiye’nin lider kadın giyim markalarından biri olarak faaliyet göstermektedir. Kumaş mağazacılığıyla başlayan yolculuğunu 1982 yılında ipek eşarp üretimiyle moda alanına taşıyan Aker; eşarp, giyim, aksesuar ve çantadan oluşan geniş ürün gamıyla zamansız şıklığın temsilcisi olmaya devam etmektedir.

Kaliteli kumaşları, usta işçiliği ve özgün tasarımlarıyla sektörde fark yaratan Aker; müşteri memnuniyetini merkeze alan yaklaşımı ve güçlü insan kaynağıyla sürdürülebilir büyümesini kararlılıkla sürdürmektedir.

Bu vizyon doğrultusunda, Çorlu Velimeşe’ de bulunan fabrikamızda, İnsan Kaynakları departmanımızda görevlendirilmek üzere‘’İnsan Kaynakları ve İdari İşler Uzmanı’’ arayışımız bulunmaktadır.

Genel Nitelikler

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

Benzer pozisyonda minimum 3 yıl deneyimli,

İdari işler ve tesis (fabrika) yönetimi konularında deneyim sahibi,

İşe Alım, puantaj takip ve özlük işleri süreçlerine hâkim,

İş sağlığı ve güvenliği (İSG) mevzuatı ve uygulamaları konusunda bilgi sahibi,

Tercihen sendika süreçlerinde yer almış,

Tedarikçi yönetimi ve sarf malzeme satın alma süreçlerinde deneyimli,

MS Office uygulamalarına hâkim, raporlama becerisi gelişmiş,

Araştırma, planlama ve organize etme becerisi yüksek,

Takım çalışmasına yatkın.

İş Tanımı

Merkez İnsan Kaynakları departmanı ile koordineli şekilde; Aylık puantaj, mesai, izin süreçlerinin yürütülmesi ve personel özlük dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi ve takibinin sağlanması,

Tesis yönetimine ait tüm işlemlerin organize ve takip edilmesi,

İşe giriş ve işten çıkış süreçlerinin mevzuata uygun şekilde yürütülmesi,

Sendika rutin işlemlerinin takibi ve kontrolü,

PDKS (SCORE QR PDKS) sisteminin takibi ve düzenli raporlanması,

Yıllık izin, rapor, tutanak ve savunma gibi evrakların hazırlanması ve takibi,

Fabrika idari işlerine ait sözleşme, fatura ve süreçlerin takibinin yapılması,

Servis, güvenlik, temizlik, yemek vb. hizmetlerin organizasyonunun sağlanması ve süreli denetimlerin takip edilmesi,

İdari işler kapsamında tedarikçi tekliflerini toplamak, satın alma süreçlerini yürütmek ve iş avansı kullanarak operasyonel harcamaların (ulaşım, yemek, sarf malzemeleri vb.) kayıt altına alınması,

Tedarikçi ve hizmet sağlayıcı firmalarla operasyonun sürdürülmesi,

İSG süreçlerinde işyeri hekimi ile koordineli çalışılması, eğitim ve sağlık taramalarının organize edilmesi,

Fabrika genelinde tüm insan kaynakları ve idari işler süreçlerini etkin şekilde takip edilmesi ve merkez İnsan Kaynakları yöneticisine raporlama yapılması

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri