İnsan Kaynakları ve İdari İşler Uzmanı

Pozisyon Hakkında Ek Bilgi

Yönetim tarafından, personeli ilgilendiren konularda alınan kararları, tüm personele benimsetip şirket politikasına uygun çalışmasını sağlayabilecek,.

Personel işe alım ve işten çıkış süreçlerini, işe giriş ve işten çıkış bildirgelerinin düzenlenmesini, personel eğitimi ve performansının izlenmesini, idari ve sosyal ihtiyaçların karşılanmasını sağlayabilecek,.

İşe yeni başlayan personelle ilgili giriş kayıtlarını Personel Özlük dosyasında tutarak işbaşı eğitimlerinin, teknik konuları içeren eğitimlerin ve talimat eğitimlerinin Eğitim Prosedürü'ne göre verilmesini sağlayabilecek, eğitimle ilgili kayıtları güncel tutabilecek.

Personellerin iş sağlığı ve iş güvenliği kurallarına uygun çalışmasını sağlayabilecek,.

İŞ TANIMI.

Lisans eğitimini tamamlamış,.

Güler yüzlü ve yönetebilme becerisine sahip,.

İletişim yönü kuvvetli.

Çalışma Modeliİş Yerinde.

LokasyonTekirdağ.

Pozisyon SeviyesiUzman.

Pozisyon Gereksinimleri

• Personel sicil kayıtlarını, elektronik kayıtları özlük (sicil) dosyalarında kanuni şartlara uygun şekilde tutabilecek,
• Sürücü ehliyeti bulunan olan ve aktif olarak araç kullanabilen,
• SGK, İş Kanunu, İş sağlığı ve iş güvenliği yasalarına bilgi sahibi
• MS Office programları bilen,
• Eğitim SeviyesiÖn Lisans(Mezun), Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Mezun)
• DeneyimEn az 3 yıl tecrübeli
• EhliyetB
• Askerlik DurumuYapıldı

Bu Rolde Yürütülecek İşler

• Çerkezköy'de faaliyet gösteren, sektöründe öncü firmamız bünyesinde görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları ve İdari İşler Uzmanı arayışımız bulunmaktadır
• İş kazası, işkur, eksik gün ve diğer yasal bildirimlerin yapılmasını takip edecek
• İnsan Kaynakları yönetiminde asgari 3 yıl çalışmış,
• İnsan Kaynakları yönetiminde bilgi bulunan,

İşin Sunduğu Koşullar

• Resmi kurumlara ve ilgili şirket bölümlerine karşı firmanın tüm İnsan Kaynakları faaliyetlerinin; Sosyal Sigortalar Kanunu, İş Kanunu, İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatına uygun yapılmasını sağlayabilecek,
• Tüm personelin yıllık izinlerini takip ederek zamanında kullanılmasını sağlayabilecek,
• Yemek, servis ve personel taşıma hizmetlerinin zamanında ve en iyi şekilde alınmasını sağlayabilecek,
• Çalışma ŞekliTam Zamanlı