İnsan Kaynakları Yöneticisi

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Genel Nitelikler

• Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Psikoloji, Sosyoloji ve Endüstri mühendisliği bölümlerinden mezun,

• İşe alım ve değerlendirme süreçlerinde en az 3 yıl deneyim sahibi,

• Tercihen Mavi Yaka işe alım süreçlerine hakim,

• MS Office programlarını ileri seviyede kullanabilen,

• İletişim becerisi güçlü,

• Proaktif, sonuç odaklı ve takım çalışması yetkinliklerine sahip,

• Planlama, takip ve raporlama becerisi gelişmiş,
• İş Tanımı

• İşe alım talepleri doğrultusunda, iş birimleri ile görüşülerek ilanlarının hazırlanması ve kariyer portallarında yayınlanması,

• Aday başvurularını incelemek, pozisyonlar için kısa listeler oluşturmak ve listedeki adaylar ile mülakatlar gerçekleştirmek,

• Norm kadro ve ihtiyaç planlamaları yapılarak yıl boyu takip ve raporlamasını yapmak,

• Bordro süreçlerinin yönetimi, hesaplamaların yapılması ve bordro raporlarının hazırlanması,

• Personel özlük dosyalarının güncel ve düzenli olarak tutulması,

• İş kanunu, SGK mevzuatı ve diğer ilgili yasal düzenlemeler konusunda güncel bilgi sahibi olmak ve uygulamaları takip etmek,

• İşe girişi gerçekleşen çalışanların işbaşı oryantasyon süreçlerini organize etmek,

• İSG kural ve gerekliliklerini takip edip yerine getirilmesini sağlamak,

• İzin, rapor, devamsızlık süreçlerini takip edip raporlamak,

• Puantaj takibi ve fazla mesai hesaplamaları yapmak,

• Disiplin süreçlerini takip edip uygulamak,

• Çıkış mülakat sürecini yürütmek,

• Performans, kariyer ve yetenek yönetimi süreçlerinde görev almak,

• Organizasyonel gelişim süreç ve projelerinde görev almak,

• Çalışan bağlılığını destekleyici faaliyetlerde bulunmak.
• Aday Kriterleri
• Tecrübe:En az 3 yıl tecrübeli
• Eğitim Seviyesi: Üniversite(Mezun)
• Askerlik Durumu: Yapıldı
• Ehliyet: B sınıfı