İş Geliştirme Direktörü / Kıdemli Müdürü

Üstlenilecek Görevler

• Genel Antrepo süreçlerimizde ve entegre lojistik operasyonlarımızda fark
• Yapmış, kurumsal dinamiklere ve mevzuat süreçlerine operasyonel
• Stratejik Ağ Yönetimi: Sektördeki mevcut sosyal sermayesini ve geniş
• Üst Düzey İlişki Yönetimi: Küresel ve yerel büyük ölçekli firmaların üst
• İhale ve Proje Yönetimi: Kurumsal firmaların açtığı büyük ölçekli lojistik
• Ve antrepo ihalelerini takip etmek, teklif stratejilerini belirlemek ve
• Değerlendirme sürecine tabi tutulacaktır

Beklenen Nitelikler

• Mühendislik bölümlerinden mezun (Yüksek lisans / MBA derecesi tercih
• Deneyim: Gümrüklü depolama (A Tipi Antrepo) ve uluslararası entegre
• Yönetimi deneyimi
• Ticaret hukuku uygulamalarında derin bilgi sahibi
• Bölümlerinden mezun
• Deneyim: Gümrüklü depolama, serbest depo ve uluslararası taşımacılık
• Süreçlerinde derin tecrübe sahibi
• Eski Kıdemli Bürokrat veya C-Level Deneyimi: Kamu kurumlarında
• Düzeyde bilgi sahibi
• Doğrudan erişim sağlayabilen ve stratejik iş birlikleri kurabilen
• Prosedürlerde yüksek çözüm odaklılık sağlayabilen
• Esnek ve Rekabetçi Kazanç Modeli: Adayın tecrübesine,
• Bazlı) göre özelleştirilebilen finansal paket seçenekleri
• Stratejik Çözüm Ortaklığı: Üst düzey portföy sahibi adaylar
• Potansiyeli veya stratejik portföy gücü olan adayların
• Adayın tecrübe ve yetkinlik düzeyine göre "Orta" ve "Üst

Pozisyon Koşulları

• Portföy gücüne ve çalışma modeline (tam zamanlı veya proje
• Yüksek limitli başarı primleri ve hakediş sistemi

Genel Açıklama

İş Geliştirme Direktörü / Kıdemli Müdürü (A Tipi Gümrüklü &.

Global Depolama Lojistik).

Global ve kurumsal pazarda faaliyet gösteren hızla büyüyen şirketimiz için; A Tipi.

Yaratacak, üst düzey kamusal ve kurumsal karar vericilerle güçlü köprüler.

Kurabilecek "İş Geliştirme Direktörü / "İş Geliştirme Stratejisti /.

Partner" alınacaktır.

Eğitim: Üniversitelerin Lojistik, Uluslararası Ticaret, İşletme veya ilgili.

Sebebidir).

Lojistik sektöründe asgari 7-10 yıl üst düzey iş geliştirme veya satış.

Sosyal Sermaye: Küresel ve kurumsal firmaların tedarik zinciri liderleri,.

Lojistik direktörleri ve C-Level (CEO, COO, CFO) yöneticileri ile aktif,.

Güçlü ve güvene dayalı iş ağına (network) sahip olmak.

Erişim Kabiliyeti: Büyük ölçekli kurumsal firmalarda karar verici mercilere.

Doğrudan erişim ve etkili iletişim sağlama becerisi.

Mevzuat Bilgisi: Gümrük mevzuatı, A tipi antrepo rejimleri ve uluslararası.

Dil Bilgisi: Küresel müşterilerle müzakere yürütebilecek düzeyde iyi.

Derecede teknik İngilizce bilgisi.

Beceriler: Üst düzey temsil yeteneği, stratejik düşünme, ikna kabiliyeti ve.

Sonuç odaklılık veya,.

Eğitim: Üniversitelerin Lojistik, İktisadi ve İdari Bilimler veya Mühendislik.

(Gümrük, Ticaret ve benzeri) veya büyük ölçekli şirketlerde üst düzey yöneticilik.

Sosyal Sermaye: Küresel/kurumsal firmaların karar vericileri ve üst düzey.

Yöneticileri ile aktif, güçlü ve güvene dayalı iş ağına (network) sahip olmak.

Erişim Kabiliyeti: Büyük bütçeli projelerde en üst düzey yöneticilere.

Mevzuat Bilgisi: A tipi antrepo mevzuat süreçlerinde ve resmi.

İş Tanımı.

Network'ünü kullanarak şirketimize yeni kurumsal iş birlikleri kazandırmak.

Düzey yöneticileri ile doğrudan temas kurarak uzun vadeli stratejik.

Ortaklıklar geliştirmek.

Büyük Ölçekli Satış (Key Account): Karmaşık ve yüksek hacimli.

Gümrüklü depolama ve lojistik projelerinin satış süreçlerini uçtan uca.

Yönetmek.

Pazar Konumlandırma: Sektör trendlerini analiz ederek şirketin küresel.

Arenadaki rekabet gücünü artıracak iş modelleri ve özel çözümler.

Tasarlamak.

Süreçleri kapatmak.

Süreç Danışmanlığı: Kamusal ve kurumsal süreçlerde şirketin rekabet.

Gücünü artıracak stratejik yönlendirmeler yapmak.

Ne Sunuyoruz?

Proje Bazlı Gelir Paylaşımı: Kazandırılan kurumsal.

Projelerin ve sürdürülebilir iş hacminin çıktılarına endeksli,.

Için, klasik bordrolu çalışma modelinin ötesinde, iş.

Sonuçlarına dayalı Proje Ortaklığı (Success-Fee) ve.

Performans odaklı gelir modelleri değerlendirmeye.

Alınacaktır.

Esnek Değerlendirme ve Kariyer Planlama: Belirtilen.

Niteliklerin bir kısmını karşılayan ancak yüksek gelişim.

Başvuruları da titizlikle değerlendirilecektir. Tüm müracaatlar,.

Düzey" segmentlerde kategorilendirilerek, liyakat esaslı bir.