TESİS YÖNETİCİSİ / YÖNETMENİ

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

İstanbul Eczacılar Kooperatifi, 1989 tarihinde eczane ve ilaç sektörünün sağlıklı oluşumuna katkıda bulunmak, ortaklarının hak ve çıkarlarını korumak amacıyla kurulmuştur.

Başta İstanbul olmak üzere, yurt çapında 8.000'e yakın üyesi, 28 lokasyon ve 1.500'ü aşkın çalışanıyla hizmet vermektedir. Ana hizmet konusu; eczacı ortaklarının ilaç ve diğer ihtiyaçlarını karşılamak üzere, temin ve dağıtım faaliyetlerini gerçekleştirmektir.

İSKOOP’ta Kariyer

İSKOOP’ta biz; tüm çalışma arkadaşlarımız ile birlikte, güvenilir, saygın, toplumsal gelişim odaklı ve çevre bilinci ile her açıdan örnek bir kurum olmayı amaçlarız. Bu amaçlarımızı gerçekleştirebilmek için, çalışma arkadaşlarımızın en önemli varlığımız olduğu bilinci ile çalışır, gelişim ve kariyer olanakları ile tüm çalışma arkadaşlarımıza yeni ve eşit fırsatlar sunmayı en önemli hedef olarak görürüz.

Kooperatif bilinciyle, değerlerimizi ön planda tutan, aynı hedef için hareket eden “biz” oluşturmak hedefi için çalışma arkadaşlarımızı, kooperatif bilincini yaşatan ve toplum için hizmet üreten, değer katan ve kendilerini, istedikleri her konuda geliştiren bireyler olmaları için desteklemek için var gücümüz ile çalışıyoruz.

Siz de, İSKOOP ailesinin bir parçası olmak isterseniz, aşağıda detayları yer alan pozisyonumuz için başvuru yapabilirsiniz

Aranılan Nitelikler:

Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren fakültelerinden mezun,
OT, TPM araçları, Proje Yönetimi ile yönetim sistemleri gerekleri konusunda bilgili.
Ms Project ve Ms Office kullanım bilgisi.
İleri seviyede İngilizce bilgisi
Tercihen SAP programına hakim,
Talep Yönetimi ve problem çözme becerisine sahip,
Deneyim Süresi : 5 yıl
Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
İstanbul Bahçelievler'deki merkez lokasyonumuzda görev alabilecek,

GÖREV VE SORUMLULUKLARIN TANIMI:

Tesis alt yapısı ve varlıklarla ilgili tüm faaliyetlerin çevre ve isg şartlarına, iyi depolama şartlarına ve yasal düzenlemelere uygun olmasını ve her zaman uygun olarak kalmasını sağlamak için bakım planlarını, bakım prosedürlerini, bakım standart ve yöntemlerini oluşturmak.
Hazırlanan sistem ve yöntemlerin İSKOOP ve bağlı bölge ve şubelerinde uygulamaya alınabilmesi için gerekli eğitim, yönlendirme ve destek hizmeti vermek.
Operasyonel varlıkların arıza onarım ve bakım maliyetlerini kontrol altında tutmak.
Operasyonel varlıkların hedef kullanılabilirlik ve performans düzeylerine ulaşmasını sağlamak için şube ve ilgili bölümlerle geliştirme gereksinimlerini belirlemek, gerçekleşmesini sağlamak.
Depolama ve sevke hazırlama operasyonlarını ergonomik, ürün güvenliği, iş sağlığı güvenliği ve çevre gerekleri açısından iyileştirici çalışmalar yapmak.
Tesis ve Teknoloji gelişimi için bölümlerden gelen veya kendi geliştirdiği proje taleplerinin teknik analizlerini yapmak, öncelendirmek, onaya sunmak ve projelendirmek ve proje yönetimini yapmak.
Kooperatifin tüm bakım (TPM/Önleyici-kestirimci
- periyodik kontrol) faaliyetlerini, Ölçme kontrol ekipmanlarının kalibrasyonlarını ve süreçlerini planlamak, uygulamalarını takip etmek.
Hat ve Ekipman bazında; Ekipman Etkinlik Oranı (OEE),Arıza Oranı ( MTR),Arızalar Arası Ortalama Süre (MTBF) gibi performans göstergelerini takip ederek Bakım planlarını daha etkin hale getirmek.
Hat ve ekipman, altyapı, kontrol ve otomasyon sistemlerini en iyi şartlarda tutmak,
Kooperatif genelindeki tüm ekipmanların aktif ve istenilen kapasitelerde çalışmasını sağlamak,
Dışarıdan alınan Arıza Onarım, Bakım ve Yenileme hizmetleri için hizmet şartnamelerini oluşturmak. Yüklenici sözleşmeye uyum takibini yapmak. Malzeme ve hizmet tedariğinin sözleşmeye uygunluk kontrolünü sağlamak.
Yedekparça stoğunu yönetmek.
Kendisine bağlı bakım ekiplerine liderlik etmek ve gelişimlerini sağlamak. Ekibinin performansını yönetmek, performans gelişimi amaçlı çalışmalar yapmak ve bölümü bünyesinde iyileştirme kültürü oluşumuna destek vermek.
Kalitenin güvence altına alınması ve standartlaşmanın sağlanabilmesi için süreç yapılanma çalışmalarına destek vermek, sorumluluğundaki süreçleri ve ile ilgili yöntemleri dokümante etmek,
Yönettiği süreçlerinin performanslarını izlemek. Gerekli iyileştirmeleri planlamak ve takip etmek.
Çalışan gelişimini ve motivasyonunu arttırıcı yetkinlik belirleme, yetkinlik geliştirme, performans takibi ve periyodik rotasyon programları ile hem iş yükünün hakkaniyetle dağıtılması hem de çok yetkinlikli ekip geliştirme konularında çalışmalar yapmak.
Bakım süreçlerinde insan – makine
- yöntem uyumunu sağlayacak ergonomik düzenlemeler ile işi basitleştirici, iş güvenliğini iyileştirici, kalite ve verimliliği arttırıcı geliştirme çalışmalarını yönlendirmek.
Bakım bölümü çalışanlarının güvenli bir iş yeri sağlamak için iş sağlığı güvenliği, çevre ve temizlik politikalarının farkında olmasını sağlamak.
Acil Durum planlarının hazırlanmasına destek vermek, Olay, Ramak Kala ve Kaza kayıtlarının tutlması, araştırma ve kök neden analizlerinin yapılarak önlemlerin alınmasını sağlamak.
İşini yaparken etik kurallara ve iş yeri yönetmeliklerine uygun hareket etmek,