İnsan Kaynakları Görevlisi

İnsan Kaynakları Görevlisi, şirketin insan kaynakları departmanında günlük operasyonel süreçlerin yürütülmesinden sorumlu İK profesyonelidir. İşe alım, özlük dosyası yönetimi, bordro hazırlığı, izin takibi ve çalışan ilişkileri gibi temel İK fonksiyonlarını destekler. İnsan kaynakları yöneticisine bağlı olarak departmanın verimli çalışmasına katkıda bulunur.

• İşe alım süreçlerini desteklemek (ilan yayını, başvuru tarama, mülakat organizasyonu)
• Personel özlük dosyalarını oluşturmak ve güncellemek
• SGK giriş/çıkış bildirgeleri ve vize işlemlerini yapmak
• İzin, devamsızlık ve fazla mesai kayıtlarını tutmak
• Bordro hazırlığı için gerekli verileri derlemek ve kontrol etmek
• Çalışan oryantasyon programlarını koordine etmek
• Eğitim planlaması ve organizasyonuna destek vermek
• İş kanunu ve SGK mevzuatına uygun işlem yapmak

• İnsan kaynakları, işletme, çalışma ekonomisi veya ilgili alanlarda lisans mezuniyeti
• İK operasyonlarında deneyim tercih edilir
• İş kanunu ve SGK mevzuatı temel bilgisi
• İK bilgi sistemleri (SAP HR, Workday vb.) veya bordro programları kullanım bilgisi
• MS Office programlarına hakimiyet
• İletişim becerileri güçlü, gizliliğe önem veren
• Organize ve detay odaklı çalışma disiplini
• Takım çalışmasına yatkın

İnsan Kaynakları Görevliliği, İK kariyerinin başlangıç noktalarından biridir. Bu pozisyondaki deneyim, İK uzmanlığı, İK şefliği ve İK müdürlüğü gibi kariyer kademelerine ilerleme imkanı sunar. Dijital İK dönüşümü ve çalışan deneyimi odaklı yaklaşımların yaygınlaşmasıyla nitelikli İK profesyonellerine olan talep artmaktadır.